Commercial Terrain H/F - France Travail

Dans le cadre du développement de son activité, notre entreprise recherche un(e) commercial(e) terrain motivé(e) et dynamique pour renforcer son équipe commerciale.

Vous serez chargé(e) de développer le portefeuille clients, de prospecter de nouveaux clients et de promouvoir les produits ou services de l'entreprise auprès d'une clientèle de professionnels et/ou de particuliers.

Missions principales
Prospecter de nouveaux clients sur le terrain.
Présenter et commercialiser les produits ou services de l'entreprise.
Développer et fidéliser le portefeuille clients.
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
Négocier les offres commerciales et assurer le suivi des ventes.
Effectuer des visites commerciales et rendre compte de son activité.
Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux fixés par l'entreprise.
Profil recherché

Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous avez le goût du challenge, le sens de la négociation et une réelle capacité à convaincre.

Une première expérience dans la vente, la prospection ou la relation client serait appréciée. Les débutants motivés peuvent également être étudiés selon le profil recherché.

Compétences attendues :

Techniques de prospection commerciale.
Sens de la communication et de la négociation.
Capacité à développer et fidéliser une clientèle.
Autonomie, persévérance et sens du résultat.

Le permis B et la mobilité peuvent être nécessaires selon le secteur géographique d'intervention.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.