Chef de Chantier H/F - SIMI
- Saint-Nazaire - 44
- Intérim
- SIMI
Les missions du poste
Depuis 1986, SIMI, une entité de GESTAL, met en avant une expertise RH de premier plan. Pendant 37 ans, nous avons accompagné les fleurons industriels du bassin Saint-Nazaire Nantes, particulièrement dans les secteurs de la Naval, de l'aéronautique et de l'énergie. En tant qu'acteur majeur de l'emploi régional, notre réactivité, notre qualité et notre proximité sont soutenues par une profonde expertise en ressources humaines.
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans les systèmes de protection incendie, notamment dans l'installation et la maintenance de réseaux Sprinkler auprès de clients industriels, agroalimentaires, logistiques et de la grande distribution.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chef de chantier H/F pour piloter la réalisation des chantiers et encadrer les équipes sur le terrain.
Votre rôle
Vous êtes le véritable chef d'orchestre du chantier. En lien direct avec le Chargé d'affaires, vous êtes responsable de la bonne organisation et du bon déroulement des travaux sur site.
Vos principales missions seront :
Préparer et organiser les travaux avant et pendant le chantier
Superviser les équipes intervenant sur le chantier
Piloter et coordonner les sous-traitants
Répartir les tâches et suivre l'avancement des travaux
Faire le lien entre le chantier et le Chargé d'affaires
Faire remonter les informations, les éventuelles difficultés et les besoins du chantier
Contrôler la bonne réalisation des travaux et le respect des plans
Veiller au respect des délais et des consignes de sécurité
Participer aux réunions de chantier lorsque nécessaire
Assurer le suivi administratif du chantier : avancement, besoins en matériel, comptes rendus, etc.
Prendre les décisions nécessaires au bon déroulement des travaux
Vous devez également conserver une véritable proximité avec le terrain : ce poste n'est pas uniquement basé sur de la supervision. Vous devez être capable de comprendre les problématiques techniques rencontrées par les équipes et, lorsque cela est nécessaire, mettre la main à la pâte.
Une forte mobilité est à prévoir
Le poste est entièrement itinérant avec des déplacements à la semaine.
Vous serez amené à partir sur les différents chantiers du lundi au vendredi et à donc découcher régulièrement.
Cette organisation est une condition essentielle du poste : nous recherchons donc une personne qui apprécie réellement l'itinérance et qui est prête à travailler à la semaine.
Des indemnités journalières sont prévues pour accompagner les déplacements.
Vous travaillez systématiquement avec un binôme, ce qui permet de conserver une équipe stable et efficace sur les différents chantiers.
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans les systèmes de protection incendie, notamment dans l'installation et la maintenance de réseaux Sprinkler auprès de clients industriels, agroalimentaires, logistiques et de la grande distribution.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chef de chantier H/F pour piloter la réalisation des chantiers et encadrer les équipes sur le terrain.
Votre rôle
Vous êtes le véritable chef d'orchestre du chantier. En lien direct avec le Chargé d'affaires, vous êtes responsable de la bonne organisation et du bon déroulement des travaux sur site.
Vos principales missions seront :
Préparer et organiser les travaux avant et pendant le chantier
Superviser les équipes intervenant sur le chantier
Piloter et coordonner les sous-traitants
Répartir les tâches et suivre l'avancement des travaux
Faire le lien entre le chantier et le Chargé d'affaires
Faire remonter les informations, les éventuelles difficultés et les besoins du chantier
Contrôler la bonne réalisation des travaux et le respect des plans
Veiller au respect des délais et des consignes de sécurité
Participer aux réunions de chantier lorsque nécessaire
Assurer le suivi administratif du chantier : avancement, besoins en matériel, comptes rendus, etc.
Prendre les décisions nécessaires au bon déroulement des travaux
Vous devez également conserver une véritable proximité avec le terrain : ce poste n'est pas uniquement basé sur de la supervision. Vous devez être capable de comprendre les problématiques techniques rencontrées par les équipes et, lorsque cela est nécessaire, mettre la main à la pâte.
Une forte mobilité est à prévoir
Le poste est entièrement itinérant avec des déplacements à la semaine.
Vous serez amené à partir sur les différents chantiers du lundi au vendredi et à donc découcher régulièrement.
Cette organisation est une condition essentielle du poste : nous recherchons donc une personne qui apprécie réellement l'itinérance et qui est prête à travailler à la semaine.
Des indemnités journalières sont prévues pour accompagner les déplacements.
Vous travaillez systématiquement avec un binôme, ce qui permet de conserver une équipe stable et efficace sur les différents chantiers.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.