Administrateur Système H/F - E-Kent

Rattaché(e) au service informatique, vous intervenez sur différents sites afin d'assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des infrastructures informatiques.

À ce titre, vos principales missions seront :

Installer, configurer et maintenir les systèmes et équipements informatiques ;
Assurer l'administration et la maintenance des serveurs, postes de travail et réseaux ;
Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques sur site ou à distance ;
Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs ;
Participer au déploiement de nouveaux équipements et solutions informatiques ;
Garantir la sécurité, la sauvegarde et la disponibilité des systèmes ;
Participer aux projets d'évolution et d'amélioration de l'infrastructure informatique ;
Rédiger et maintenir la documentation technique ;
Effectuer des déplacements réguliers sur les différents sites de l'entreprise.

Le profil recherché :

Issu(e) d'une formation en informatique, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans l'administration des systèmes et réseaux.

Vous possédez de bonnes connaissances dans les domaines suivants :
Environnements Windows et/ou Linux ;
Réseaux, équipements et infrastructures ;
Administration de serveurs et postes de travail ;
Gestion des incidents et support utilisateurs ;
Solutions de sauvegarde et sécurité informatique.

Autonome et organisé(e), vous appréciez le travail sur le terrain et savez vous adapter à différents environnements. Votre sens du service, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Le permis B est indispensable, des déplacements réguliers étant à prévoir.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Administrer un système d'informations

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.