Animateur Relais Petite Enfance - Communauté de Communes du Triangle Vert H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

L'animateur RPE pilote et anime le Relais Petite Enfance / Guichet Unique et contribue au développement de la politique Petite Enfance sur le territoire. A ce titre, il :
- participe à la définition des orientations du relais et en assure la gestion administrative et financière.
- accueille, oriente et accompagne les parents / futurs parents.
- informe et accompagne les professionnels de la petite enfance.
- contribue au développement et à l'animation du réseau et des partenariats en lien avec les institutions du territoire.
- concoure au développement de la politique Petite enfance sur le territoire.
- coopère au fonctionnement de la collectivité, du pôle et de la direction en étant force de proposition dans les différents projets et perspectives.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o070260928001407-animateur-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Niveau égal ou supérieur à Bac +2 (Educateur de Jeunes Enfants, puéricultrice, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, ...)
Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social est fortement recommandé

+ Savoirs socioprofessionnels :
- Maîtrise des missions, enjeux et acteurs de la petite enfance.
- Connaissance de la règlementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile.
- Connaissance éducative et psychologique du jeune enfant.
- Connaissance des techniques de conduites d'entretien et d'animations de groupe.
- Connaissance pédagogiques liées à la petite enfance.
- Connaissances liées à la gestion d'une structure (ERP, entretien, aménagement...).
- Connaissance des dispositifs liés aux politiques éducatives et sociales (CTG, Projet social de territoire...).

+ Savoir-faire :
- Capacité à animer des entretiens (parents) et temps collectifs (professionnels).
- Capacité à animer des temps d'activité adaptés.
- Capacité à mettre en oeuvre, suivre et évaluer des projets.
- Capacité à développer des partenariats.
- Capacité d'adaptation et de gestion des imprévus.
- Autonome, capacité à organiser et prioriser son travail.
- Aisance rédactionnelle et rigueur administrative.
- Utilisation avancée des outils informatiques et numériques.

+ Savoir-être :
- Sens des responsabilités.
- Aisance relationnelle, qualité d'écoute et de psychologie.
- Capacité à travailler seul, en équipe et en transversalité.
- Sens de la discrétion à l'égard des usagers et des situations.
- Sens du service public et devoir de réserve.
- Dynamisme, force de proposition.