Responsable Paie H/F - Crit
- Lucé - 28
- Intérim
- Crit
Les missions du poste
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un Responsable paie.
Vos missions principales :
- Gérer les contrôles URSSAF pour la partie relative à la Paie
- Réaliser des reportings Paie (hors effectifs)
- Réaliser les enquêtes obligatoires (ACEMO, INSEE, DARES...)
- Répondre aux questions des commissaires aux comptes et fournir au besoin les explications sur les éléments de paie
- Calculer les éléments nécessaires aux provisions sociales : (bonus, congés payés, ...)
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un Responsable paie.
Vos missions principales :
- Gérer les contrôles URSSAF pour la partie relative à la Paie
- Réaliser des reportings Paie (hors effectifs)
- Réaliser les enquêtes obligatoires (ACEMO, INSEE, DARES...)
- Répondre aux questions des commissaires aux comptes et fournir au besoin les explications sur les éléments de paie
- Calculer les éléments nécessaires aux provisions sociales : (bonus, congés payés, ...)
Le profil recherché
**Profil recherché:**
- Expérience de 1 à 2 ans dans la gestion de la paie
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie
- Connaissance des législations sociales et des conventions collectives
- Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse
- Bonne communication et sens de la confidentialité
- Expérience de 1 à 2 ans dans la gestion de la paie
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie
- Connaissance des législations sociales et des conventions collectives
- Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse
- Bonne communication et sens de la confidentialité