Chargé d'Affaires en Agence d'Emploi H/F - Aquila RH
- Beynost - 01
- CDI
- Aquila RH
Les missions du poste
Eléonore & Marion, 2 professionnelles du recrutement depuis plus de 20 ans sur le secteur de l'Est Lyonnais, sont à votre service pour vous trouver l'emploi qui vous correspond !
Aquila RH est développé en franchise par des entrepreneurs indépendants. Notre agence de recrutement est située à Jons, à 15 km de Lyon.
?? Une nouvelle aventure commence !
Dans le cadre de l'ouverture de notre prochaine agence sur le secteur de Miribel/ Beynost (01), nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d'Affaires en Recrutement pour participer pleinement au lancement et au développement de cette nouvelle agence.
Vos missions
Ici, pas question de simplement attendre les commandes clients : vous serez un véritable moteur du développement de l'agence.
Votre mission sera de conquérir de nouveaux clients, développer votre portefeuille, identifier leurs besoins en recrutement et construire avec eux une relation durable, tout en assurant le recrutement et le suivi des candidats.
Vous avez l'âme commerciale, le goût du terrain et du challenge ? Vous aimez créer du lien, convaincre et transformer une opportunité en collaboration ? Cette aventure est faite pour vous !
Notre future agence accompagnera au quotidien les entreprises et les candidats sur les communes de l'Ain : Neyron, Miribel, Beynost, Saint-Maurice-de-Beynost, Dagneux, Niévroz, Balan, Montluel...
Nos secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Bâtiment et Transport.
?? Votre mission : développer votre propre activité
En tant que Chargé(e) d'Affaires en Recrutement, vous serez au coeur du développement commercial et du recrutement.
Vous aurez la responsabilité de développer votre portefeuille clients et de devenir leur interlocuteur privilégié pour leurs besoins en recrutement, en intérim comme en CDI.
?? Développer votre portefeuille clients
- Prospecter activement les entreprises du secteur.
- Prendre des rendez-vous et partir à la rencontre des professionnels du territoire.
- Présenter nos solutions de recrutement et de travail temporaire.
- Élaborer et négocier les propositions commerciales.
- Transformer les prospects en nouveaux clients.
- Fidéliser et développer votre portefeuille grâce à une relation de proximité.
?? Construire une relation durable avec vos clients
Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients.
Vous apprendrez à connaître leur activité, leur organisation, leurs métiers et leurs enjeux RH afin de leur proposer les profils les plus adaptés.
Votre objectif : ne pas simplement répondre à une commande, mais devenir un véritable partenaire recrutement pour vos clients.
?? Recruter les bons profils
Parce qu'un bon commercial en recrutement doit aussi comprendre les candidats, vous participerez au recrutement de A à Z :
- Rédaction et diffusion des offres.
- Sourcing et recherche de candidats.
- Tri des CV et préqualifications téléphoniques.
- Entretiens candidats.
- Évaluation des compétences et de la motivation.
- Présentation des candidats aux entreprises.
- Suivi des candidatures et relances.
?? Assurer le suivi de votre activité
- Gestion des contrats et des éléments administratifs liés aux missions.
- Suivi des relevés d'heures, visites médicales et dossiers intérimaires.
Votre objectif ?
Développer votre chiffre d'affaires, fidéliser vos clients et construire votre propre portefeuille tout en plaçant le bon candidat au bon endroit.
?? La vie en agence
Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale, où chaque journée est différente !
Horaires :
- Lundi au jeudi : 9h-12h / 14h-18h
- Vendredi : 9h-12h / 14h-17h
- Base 35h
Nous vous fournissons :
- ?? Ordinateur portable professionnel
- ?? Téléphone professionnel
-
?? Rémunération
24 à 30 K€ brut annuel de fixe selon expérience + variable non plafonné selon objectifs + tickets restaurant de 10 € par jour.
Le variable est directement lié au développement de votre activité : plus vous développez votre portefeuille, plus votre rémunération évolue.
?? Un parcours pensé pour réussir
Votre intégration et votre formation seront assurées au sein de notre agence de Jons (69) pendant 4 à 6 mois.
L'objectif est de vous permettre de maîtriser notre métier, nos outils, nos méthodes commerciales et notre environnement avant de participer au lancement de la nouvelle agence.
Prise de poste idéalement début janvier 2027 en CDI sur Jons, puis ouverture et lancement de notre nouvelle agence entre juin et septembre 2027.
?? Secteur futur : Miribel (01) et alentours, à environ 10 km de Lyon.
Nous sommes ouverts aux profils junior : nous pouvons vous former via le dispositif POEI de France Travail afin de confirmer votre projet et votre embauche en CDI au sein de notre agence !
Pré-requis
- Bac +2 minimum, idéalement dans le commerce, les RH, le recrutement ou un domaine similaire.
- Une première expérience commerciale, recrutement ou relation client est souhaitée.
- Permis B et véhicule indispensables pour développer le secteur et rencontrer les clients.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
Le petit plus : une bonne connaissance du tissu économique de Beynost, Miribel, Montluel et de la Côtière serait un véritable atout.
Profil recherché
?? Une vraie place dans la construction de l'agence
Cette création d'agence vous offre une opportunité rare : ne pas simplement rejoindre une équipe existante, mais participer à sa construction.
Vous aurez la possibilité de :
- Développer votre propre secteur commercial.
- Construire votre réseau local.
- Participer au lancement de la nouvelle agence.
- Être force de proposition sur son développement.
- Faire grandir votre portefeuille clients et candidats.
- Évoluer avec l'agence au fur et à mesure de son développement.
Nous recherchons donc davantage un tempérament qu'un parcours parfait.
Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale et entrepreneuriale.
Vous êtes :
- Dynamique et à l'aise dans le contact humain.
- À l'aise pour prospecter et aller chercher de nouvelles opportunités.
- À l'écoute et capable de comprendre rapidement les besoins d'un client.
- Organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Persévérant(e) et à l'aise avec les objectifs.
- Curieux(se) et intéressé(e) par différents métiers et secteurs d'activité.
- Autonome tout en appréciant le travail en équipe.
- À l'aise pour négocier, convaincre et créer une relation de confiance.
Une première expérience en commerce BtoB, recrutement, travail temporaire ou RH est appréciée.
Une expérience en agence d'emploi ou en cabinet de recrutement est un véritable plus, mais nous sommes également ouverts aux profils commerciaux souhaitant donner une nouvelle orientation à leur carrière.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 2000 € - 4000 € par mois
Aquila RH est développé en franchise par des entrepreneurs indépendants. Notre agence de recrutement est située à Jons, à 15 km de Lyon.
?? Une nouvelle aventure commence !
Dans le cadre de l'ouverture de notre prochaine agence sur le secteur de Miribel/ Beynost (01), nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d'Affaires en Recrutement pour participer pleinement au lancement et au développement de cette nouvelle agence.
Vos missions
Ici, pas question de simplement attendre les commandes clients : vous serez un véritable moteur du développement de l'agence.
Votre mission sera de conquérir de nouveaux clients, développer votre portefeuille, identifier leurs besoins en recrutement et construire avec eux une relation durable, tout en assurant le recrutement et le suivi des candidats.
Vous avez l'âme commerciale, le goût du terrain et du challenge ? Vous aimez créer du lien, convaincre et transformer une opportunité en collaboration ? Cette aventure est faite pour vous !
Notre future agence accompagnera au quotidien les entreprises et les candidats sur les communes de l'Ain : Neyron, Miribel, Beynost, Saint-Maurice-de-Beynost, Dagneux, Niévroz, Balan, Montluel...
Nos secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Bâtiment et Transport.
?? Votre mission : développer votre propre activité
En tant que Chargé(e) d'Affaires en Recrutement, vous serez au coeur du développement commercial et du recrutement.
Vous aurez la responsabilité de développer votre portefeuille clients et de devenir leur interlocuteur privilégié pour leurs besoins en recrutement, en intérim comme en CDI.
?? Développer votre portefeuille clients
- Prospecter activement les entreprises du secteur.
- Prendre des rendez-vous et partir à la rencontre des professionnels du territoire.
- Présenter nos solutions de recrutement et de travail temporaire.
- Élaborer et négocier les propositions commerciales.
- Transformer les prospects en nouveaux clients.
- Fidéliser et développer votre portefeuille grâce à une relation de proximité.
?? Construire une relation durable avec vos clients
Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients.
Vous apprendrez à connaître leur activité, leur organisation, leurs métiers et leurs enjeux RH afin de leur proposer les profils les plus adaptés.
Votre objectif : ne pas simplement répondre à une commande, mais devenir un véritable partenaire recrutement pour vos clients.
?? Recruter les bons profils
Parce qu'un bon commercial en recrutement doit aussi comprendre les candidats, vous participerez au recrutement de A à Z :
- Rédaction et diffusion des offres.
- Sourcing et recherche de candidats.
- Tri des CV et préqualifications téléphoniques.
- Entretiens candidats.
- Évaluation des compétences et de la motivation.
- Présentation des candidats aux entreprises.
- Suivi des candidatures et relances.
?? Assurer le suivi de votre activité
- Gestion des contrats et des éléments administratifs liés aux missions.
- Suivi des relevés d'heures, visites médicales et dossiers intérimaires.
Votre objectif ?
Développer votre chiffre d'affaires, fidéliser vos clients et construire votre propre portefeuille tout en plaçant le bon candidat au bon endroit.
?? La vie en agence
Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale, où chaque journée est différente !
Horaires :
- Lundi au jeudi : 9h-12h / 14h-18h
- Vendredi : 9h-12h / 14h-17h
- Base 35h
Nous vous fournissons :
- ?? Ordinateur portable professionnel
- ?? Téléphone professionnel
-
?? Rémunération
24 à 30 K€ brut annuel de fixe selon expérience + variable non plafonné selon objectifs + tickets restaurant de 10 € par jour.
Le variable est directement lié au développement de votre activité : plus vous développez votre portefeuille, plus votre rémunération évolue.
?? Un parcours pensé pour réussir
Votre intégration et votre formation seront assurées au sein de notre agence de Jons (69) pendant 4 à 6 mois.
L'objectif est de vous permettre de maîtriser notre métier, nos outils, nos méthodes commerciales et notre environnement avant de participer au lancement de la nouvelle agence.
Prise de poste idéalement début janvier 2027 en CDI sur Jons, puis ouverture et lancement de notre nouvelle agence entre juin et septembre 2027.
?? Secteur futur : Miribel (01) et alentours, à environ 10 km de Lyon.
Nous sommes ouverts aux profils junior : nous pouvons vous former via le dispositif POEI de France Travail afin de confirmer votre projet et votre embauche en CDI au sein de notre agence !
Pré-requis
- Bac +2 minimum, idéalement dans le commerce, les RH, le recrutement ou un domaine similaire.
- Une première expérience commerciale, recrutement ou relation client est souhaitée.
- Permis B et véhicule indispensables pour développer le secteur et rencontrer les clients.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
Le petit plus : une bonne connaissance du tissu économique de Beynost, Miribel, Montluel et de la Côtière serait un véritable atout.
Profil recherché
?? Une vraie place dans la construction de l'agence
Cette création d'agence vous offre une opportunité rare : ne pas simplement rejoindre une équipe existante, mais participer à sa construction.
Vous aurez la possibilité de :
- Développer votre propre secteur commercial.
- Construire votre réseau local.
- Participer au lancement de la nouvelle agence.
- Être force de proposition sur son développement.
- Faire grandir votre portefeuille clients et candidats.
- Évoluer avec l'agence au fur et à mesure de son développement.
Nous recherchons donc davantage un tempérament qu'un parcours parfait.
Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale et entrepreneuriale.
Vous êtes :
- Dynamique et à l'aise dans le contact humain.
- À l'aise pour prospecter et aller chercher de nouvelles opportunités.
- À l'écoute et capable de comprendre rapidement les besoins d'un client.
- Organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Persévérant(e) et à l'aise avec les objectifs.
- Curieux(se) et intéressé(e) par différents métiers et secteurs d'activité.
- Autonome tout en appréciant le travail en équipe.
- À l'aise pour négocier, convaincre et créer une relation de confiance.
Une première expérience en commerce BtoB, recrutement, travail temporaire ou RH est appréciée.
Une expérience en agence d'emploi ou en cabinet de recrutement est un véritable plus, mais nous sommes également ouverts aux profils commerciaux souhaitant donner une nouvelle orientation à leur carrière.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 2000 € - 4000 € par mois