Assistant·e Médical·e en CDI. H/F - France Travail

Dans le cadre d'une augmentation d'activité, nous recrutons un.e Assistant.e Médical.e en Ophtalmologie en CDI.
En collaboration directe avec nos praticiens, vous jouez un rôle clé dans la prise en charge globale des patients et l'organisation technique des consultations en ophtalmologie. Le poste est basé exclusivement sur site, à Le Puy.
Vos missions principales incluront :
- Pré-consultation et appui technique : Accueil et installation des patients en salle d'examen,préparation des dossiers pour le médecin
- Gestion des flux et coordination : Optimisation du parcours du patient au sein de la clinique, interface directe avec l'équipe d'ophtalmologues pour garantir la fluidité des consultations.
- Planification spécialisée : Gestion rigoureuse des plannings médicaux, prise de rendez-vous complexes et gestion des urgences visuelles.
- Suivi administratif et technique : Mise à jour des dossiers informatiques médicaux, saisie des données cliniques et dactylographie rapide des comptes-rendus d'examens ou de courriers médicaux.
Profil recherché & Compétences :
- Compétences métier : Expérience confirmée en assistanat médical. Une familiarité avec la terminologie liée à la santé visuelle (ophtalmologie, orthoptie) est un atout majeur.
- Compétences techniques & Bureautiques : Maîtrise des logiciels de gestion de cabinet médical, excellente vitesse de frappe (dactylographie fluide et précise).
- Qualités humaines : Fortes compétences interpersonnelles, sens de l'accueil, rigueur d'organisation et réactivité dans un environnement exigeant. Respect strict du secret médical et de la confidentialité.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Relayer de l'information,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités des médecins spécialistes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.