Directrice - Directeur de Micro-Crèche Eje ou Infirmière Puéricu H/F - Eurl Meunier
- Marseille 13e - 13
- CDI
- Eurl Meunier
Les missions du poste
La Cabane d'Achille & Camille est un réseau de micro-crèches à taille humaine dédié à l'épanouissement des tout-petits et au bien-être des équipes. Dans un cadre bienveillant et sécurisant, nous accueillons jusqu'à 12 enfants simultanément, en plaçant le respect du rythme de l'enfant, l'éveil sensori-moteur et l'accompagnement des familles au coeur de notre projet pédagogique.
Vos missions principales
Rattaché(e) directement au Gestionnaire de la structure, vous assurez la direction technique et pédagogique de la micro-crèche, en veillant au respect du cadre réglementaire et à la qualité d'accueil.
1. Référentiel pédagogique et accompagnement de l'enfant
Animer, faire vivre et évoluer le projet pédagogique de la crèche au quotidien.
Garantir la qualité des soins, la sécurité affective et physique, et l'épanouissement de chaque enfant.
Veiller à l'inclusivité et au bon déroulement des protocoles de santé (PAI, hygiène, sécurité).
2. Management d'équipe et dynamique collective
Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire (3 à 4 professionnel(le)s petite enfance).
Organiser le planning des présences, la répartition des tâches et la régulation des équipes.
Impulser une dynamique de travail bienveillante, favoriser la montée en compétences et animer les réunions d'équipe.
3. Relations avec les familles et partenariats
Assurer la période d'adaptation/familiarisation et accompagner les parents dans leur parentalité.
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles au quotidien (transmissions, réunions, évènements).
Garantir le lien institutionnel de terrain avec la PMI et la CAF de secteur.
Profil recherché
Qualifications requises (conformément au Décret Sécurité Petite Enfance) :
Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou d'Infirmier(ère) / Puériculteur(trice).
Expérience exigée : 3 ans d'expérience professionnelle auprès des tout-petits (ou expérience préalable en direction/direction adjointe appréciée).
Compétences et qualités personnelles :
Excellentes capacités relationnelles et managériales.
Rigueur organisationnelle, autonomie et réactivité face aux imprévus.
Connaissance approfondie de la réglementation petite enfance (PMI, normes d'hygiène et sécurité).
Pédagogie, écoute, empathie et bienveillance.
Vos missions principales
Rattaché(e) directement au Gestionnaire de la structure, vous assurez la direction technique et pédagogique de la micro-crèche, en veillant au respect du cadre réglementaire et à la qualité d'accueil.
1. Référentiel pédagogique et accompagnement de l'enfant
Animer, faire vivre et évoluer le projet pédagogique de la crèche au quotidien.
Garantir la qualité des soins, la sécurité affective et physique, et l'épanouissement de chaque enfant.
Veiller à l'inclusivité et au bon déroulement des protocoles de santé (PAI, hygiène, sécurité).
2. Management d'équipe et dynamique collective
Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire (3 à 4 professionnel(le)s petite enfance).
Organiser le planning des présences, la répartition des tâches et la régulation des équipes.
Impulser une dynamique de travail bienveillante, favoriser la montée en compétences et animer les réunions d'équipe.
3. Relations avec les familles et partenariats
Assurer la période d'adaptation/familiarisation et accompagner les parents dans leur parentalité.
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles au quotidien (transmissions, réunions, évènements).
Garantir le lien institutionnel de terrain avec la PMI et la CAF de secteur.
Profil recherché
Qualifications requises (conformément au Décret Sécurité Petite Enfance) :
Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou d'Infirmier(ère) / Puériculteur(trice).
Expérience exigée : 3 ans d'expérience professionnelle auprès des tout-petits (ou expérience préalable en direction/direction adjointe appréciée).
Compétences et qualités personnelles :
Excellentes capacités relationnelles et managériales.
Rigueur organisationnelle, autonomie et réactivité face aux imprévus.
Connaissance approfondie de la réglementation petite enfance (PMI, normes d'hygiène et sécurité).
Pédagogie, écoute, empathie et bienveillance.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants