Chargé de Ressources Humaines H/F - Intérim Sans Frontières

Intérim Sans Frontières est une société de travail temporaire généraliste, située en Moselle, Lorraine, dans le Grand-Est pour les demandeurs d'emploi et les entreprises en recherche de collaborateurs. Acteur incontournable dans le domaine du recrutement depuis 2001, nous proposons des offres d'emploi dans tous les secteurs d'activité en Moselle, Meurthe-et-Moselle, Alsace et sur toute la France : Tertiaire, Bâtiment et Travaux Publics (BTP), Industrie, Transports... Nos équipes Intérim Sans Frontières vous accueillent dans nos agences situées à Stiring-Wendel, Sarreguemines, et Creutzwald.

Notre agence Intérim Sans Frontières de Stiring-Wendel recherche : Chargé de Ressources Humaines (H/F) pour entreprise spécialisée dans la peinture, la décoration, le revêtement sol/mur, la façade et l'ITE.

Secteur d'intervention : Forbach (57)

Horaires de travail : 35h par semaine du lundi au vendredi

Missions :

Administration du personnel

• Gérer les dossiers des salariés de l'entrée à la sortie : DPAE, contrats de travail, avenants, affiliations
• Suivre les périodes d'essai, les échéances contractuelles et les documents administratifs
• Gérer les absences : congés payés, arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité/paternité, événements familiaux
• Organiser et suivre les visites médicales
• Préparer les documents de fin de contrat et en assurer le suivi administratif
• Tenir à jour les dossiers du personnel

Paie et interface avec le prestataire externe

• Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie (heures, absences, primes, indemnités, avantages, retenues)
• Vérifier les bulletins de paie avant validation et suivre les anomalies éventuelles
• Être l'interlocuteur privilégié du prestataire de paie
• Répondre aux questions courantes des salariés (bulletin, congés, situation administrative)
• Participer au suivi des déclarations et obligations sociales

Gestion et suivi RH

• Suivre les effectifs, les mouvements de personnel et les indicateurs RH
• Participer à la préparation des tableaux de bord et reportings RH
• Suivre les entretiens professionnels et la formation professionnelle
• Accompagner les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH quotidiennes
• Participer à la préparation des procédures disciplinaires et veiller au respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles

Recrutement et intégration

• Participer aux recrutements : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens
• Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi administratif de leur intégration
• Être l'interlocuteur RH de proximité des salariés et des managers
  

• Formation Bac +2 / Bac +3 en RH ou en Paie (BTS, BUT, Licence professionnelle RH/Paie, Titre professionnel Gestionnaire de paie) ou formation équivalente
• Première expérience réussie en RH généraliste, administration du personnel ou paie
• Maîtrise des fondamentaux de l'administration du personnel et connaissances suffisantes en paie pour préparer les variables, échanger avec un prestataire et contrôler les bulletins
• À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel
• Organisé(e), autonome, fiable et réactif(ve), avec un bon relationnel