Agent de Maintenance à Châteaulin H/F - Service Public

Au sein de la Direction Enfance Famille, le centre départemental de l'enfance et de la famille (CDEF) est un établissement public de protection de l'enfance intervenant sur l'ensemble du territoire finistérien.

Doté d'une capacité de 297 places, il accueille des mineurs de 0 à 17 ans en internat et accompagne des enfants confiés en famille d'accueil.

L'agent de maintenance participe à la mission générale du CDEF, à travers la participation au maintien en conformité des bâtiments ainsi que l'amélioration des conditions matérielles d'accueil.

L'agent de maintenance peut être amené à être en contact avec les mineurs au travers de l'exécution de ses tâches ou lors d'activités transversales avec les services éducatifs, enfants ou adolescents, ainsi que les familles, accompagnés par les équipes éducatives des services.

Son action auprès du public accueilli est indirecte, mais concourt néanmoins à la qualité de l'accompagnement dispensé, via la sécurisation des biens de l'établissement et des personnes, ainsi que la participation à la mise en oeuvre de conditions d'accueil de qualité. Ses missions sont néanmoins bien distinctes de celles des professionnels éducatifs, et il se doit de conserver une juste distance professionnelle avec les mineurs accueillis et leur famille.

L'agent de maintenance a pour principales missions:

· Assurer la maintenance préventive et curative des infrastructures et des véhicules de service

· Proposer et réaliser des aménagements des structures et coordonner l'intervention des entreprises

· Assurer la fonction de relais de prévention en contribuant à la sécurité des bâtiments et du personnel.

· Participer à l'astreinte technique départementale de l'établissement

Savoirs et savoirs faire:

- Polyvalence pour réaliser des petits travaux d'entretien

- Connaissances détaillées des produits et matériaux de base du bâtiment

- Connaissances approfondies de la règlementation en hygiène et sécurité

- Capacité à proposer des innovations en faveur de l'amélioration de la prise en charge et des conditions de travail.

- Capacité à travailler en équipe

Savoirs être:

- Discrétion professionnelle et esprit d'initiative

- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie