Assistant Commercial H/F - CDPO
- Esternay - 51
- CDI
- CDPO
Les missions du poste
PRESENTATION de PGH
Depuis 1992, l'activité du Groupe familial PGH (190 M€ et 220 collaborateurs) consiste à conditionner et commercialiser des oeufs destinés à la Grande Distribution. Présent dans toute la France, grâce à ses 3 sites de conditionnement (Esternay - 51 ; Guitté - 22 ; Montbazin - 34), le Groupe commercialise plus d'un milliard d'oeufs en Marque de Distributeur et marque propre. Avec une commercialisation en direct de ses produits auprès de plus de 500 points de vente sur Paris et la région parisienne, CDPO est actuellement la première entreprise de vente directe dans cette région, avec la marque PLEINE FORME. Produits commercialisés : oeufs de poules élevées au Sol, en Plein Air, Fermiers Label Rouge, Bio, en vrac et emballés, mais également oeufs Blancs et oeufs de Caille.
DESCRIPTIF du POSTE
Dans la cadre du développement de son activité, CDPO recrute un(e) assistant(e) commercial intégré au sein du service ADV pour assurer le suivi administratif et commercial des clients et accompagne l'équipe commerciale da la gestion quotidienne. Il/Elle contribue à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Rattaché à la Direction Commercial du Groupe, vous aurez pour mission entre autres de :
- Assurer le lien entre CDPO et le client
- Appliquer la politique de CDPO
- Saisir les tarifs des clients sur les outils adaptés
- Suivre les indexations tarifaires et les mettre en place
- Accueillir et renseigner les clients par téléphone et par mail
- Suivre quotidiennement les disponibilités des produits
- Traiter les commandes
- Créer les nouveaux comptes clients
- Assurer le suivi administratif des dossiers clients
- Assurer la coordination entre les clients, les commerciaux, la logistique et les différents services
- Suivre les éventuels réclamations et litiges
- Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients
- Participer à la prospection commerciale et aux actions de développement des ventes
- Participer à l'ensemble des tâches du service ADV (facturation, etc)
- Calculer les ristournes
- Créer des outils Excel dynamiques permettant le bon suivi de l'activité commerciale
- Aider et suivre les créations de nouveautés, PLV, etc
- Rendre compte à la direction
COMPETENCES / PROFIL REQUIS
- Formation de type Bac +2 en commerce, gestion ou relation clients
- 5 ans d'expérience dans un poste administratif équivalent
- Excellente maitrise du « pack Office »
- Bon sens relationnel
- Organisé(e) et autonome
- Rigoureux/Rigoureuse
- Ecoute
- Aisance téléphonique
- Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps
- Dynamique et polyvalent
- Réactif/Réactive
DIVERS
- CDI
- 35h
- Rémunération horaire brute : 15 €
- Prime d'assiduité
- 13ème mois
- Mutuelle
- Du lundi au samedi
CANDIDATURE
Merci de nous contacter et/ou de nous adresser vos CV et lettre de motivation :
Par téléphone : **.**.**.**.**
Par mail : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits laitiers,oeufs, huiles et matières grasses comestibles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits laitiers,oeufs, huiles et matières grasses comestibles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.