Direction de la Mjc de Castelnau·le-Lez 34 H/F - Federation Regionale des Mjc Occitanie

Salarié (F/H) de la FRMJC Occitanie, en lien avec le conseil d'administration, vous assurez la mise en oeuvre du projet associatif de la MJC de Castelnau-le-Lez. Vous disposez d'une solide expérience dans la direction d'une structure d'éducation populaire et d'une bonne connaissance du fonctionnement associatif. Sensible aux enjeux de l'accès à la culture, aux pratiques artistiques et au développement de la vie associative, vous accompagnez les équipes dans la conduite des projets et le développement des activités.

En étroite collaboration avec la Présidente, vous assurez la gestion administrative, comptable, financière et des ressources humaines de la structure. Vous participez à l'élaboration de la stratégie de développement, à la recherche de financements et au pilotage des partenariats. Vous exercez votre activité en lien étroit avec les services municipaux, les collectivités, les partenaires culturels, éducatifs et associatifs du territoire. Vous veillez, avec la Présidente et les élus associatifs, au bon fonctionnement de la vie associative et préparez les travaux de l'assemblée générale, du conseil d'administration et du bureau.

Le départ à la retraite de la directrice en poste ouvre une nouvelle étape dans la vie de l'association. Ce recrutement constitue l'opportunité de consolider les acquis de la MJC tout en impulsant une nouvelle dynamique de développement. En lien avec le conseil d'administration, vous contribuerez à définir les orientations stratégiques de la structure, à renforcer son rayonnement sur le territoire, à développer de nouveaux partenariats et à accompagner l'évolution de son projet associatif afin de répondre aux attentes des habitants et aux enjeux des politiques publiques.

LE PROFIL
Le poste nécessite une forte implication dans la vie de la MJC et auprès de ses nombreux partenaires, en particulier la Ville de Castelnau-le-Lez. Il s'adresse à un candidat (F/H) doté de qualités relationnelles et managériales reconnues, à l'écoute, disponible, force de proposition, maîtrisant la conduite de projets et les dispositifs de politiques publiques. Une expérience réussie d'au moins trois ans dans la direction d'une structure associative ou culturelle est souhaitée. Titulaire d'un DESJEPS ou d'un diplôme de niveau équivalent, vous maîtrisez les enjeux du développement associatif, du pilotage d'équipes et de la gestion de projets. Le permis B est indispensable.

LA MJC
La MJC développe plusieurs activités :

- L'école de musique : proposer un enseignement musical de qualité à plus de 500 élèves, développer les pratiques collectives et mener des projets artistiques en partenariat avec les acteurs culturels du territoire.
- Les activités artistiques, culturelles, sportives et de loisirs : offrir une centaine d'activités adaptées à tous les âges dans les domaines des arts, de la musique, de la danse, des langues, du sport, du bien-être et des loisirs.
- L'espace musculation - Fitness - Bien-être : promouvoir la pratique sportive, la santé et le bien-être grâce à une offre diversifiée de cours et d'activités de remise en forme.
- L'action culturelle : proposer une programmation riche d'expositions, conférences, spectacles, festivals, scènes ouvertes et résidences d'artistes favorisant la découverte culturelle et l'expression des habitants.
- L'animation de la vie locale : participer aux grands événements de la commune, développer des partenariats avec les associations, les établissements scolaires et les institutions
- L'animation de la vie associative : faciliter l'implication d'habitants à la vie associative, tant dans les espaces opérationnels que réflexifs ou décisionnels de la MJC, au côté du Conseil d'Administration de l'association.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Droit des associations,Gestion de projets associatifs,Gestion des bénévoles,Gestion des ressources humaines,Prise de décision,Analyser les données d'exploitation pour améliorer le service,Assurer la gestion financière de l'association,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Développer des stratégies de financement,Développer et entretenir un réseau,Evaluer l'impact des actions menées,Maintenir la conformité réglementaire,Maintenir une veille stratégique active,Mettre en place des partenariats stratégiques,Négocier avec des partenaires et des fournisseurs,Optimiser l'utilisation des ressources disponibles,Organiser des réunions stratégiques,Promouvoir les activités de l'association,Recruter et former les bénévoles,Soutenir le développement professionnel des collaborateurs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles