Ouvrier Agroalimentaire H/F - Iziwork

À propos de la mission

- Suivre les instructions de travail et les procédures opérationnelles.
- Effectuer des contrôles et suivre les procédures en cas de dérive.
- Assurer les relevés du nombre de produits et réinitialiser les compteurs.
- Veiller à ce que le changement de série soit effectué correctement.
- Assurer le contrôle de sa balance et signaler tout problème.
- Contrôler la conformité des produits et alerter son responsable en cas de non-conformité.
- Surveiller le bon déroulement de la ligne de production et signaler tout dysfonctionnement à son responsable.
- Participer à l'intégration des nouveaux opérateurs.
- Maintenir le rangement et la propreté de sa zone de travail pendant la production.
- Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de production.

Horaire : 2x8 - Travail le samedi
Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 € par heure

Profil recherché

- Détient des connaissances élémentaires.
- Maîtrise les outils de travail et les produits utilisés.
- Maîtrise les principes fondamentaux d'hygiène et de sécurité liés au travail.
- Capacité à suivre des instructions et à respecter les procédures établies.
- Fait preuve d'une attention particulière à la qualité de son propre travail.
- Sait utiliser un poste informatique.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.