Recrutement Iziwork

Magasinier Matières H/F - Iziwork

  • Reignier-Ésery - 74
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 30 septembre 2026
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Magasinier Matières (h/f) à REIGNIER-ESERY. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission

En tant que Magasinier, vous êtes responsable de la réception et gestion de la matière, incluant le chargement et le déchargement des marchandises. Vous assurez les navettes pour les courses courantes chez les sous-traitants et les fournisseurs. Ce rôle dynamique nécessite une aptitude à la manutention et une attention stricte aux consignes de sécurité.
Vous êtes rigoureux, organisé et autonome.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine

Profil recherché

- Assurer la conformité des livraisons et des commandes.
- Faires les navettes pour les courses courantes chez les sous-traitants et les fournisseurs.
- Assurer la mise en stock des produits.
- Préparer les commandes clients selon les spécifications.
- Utiliser les équipements adaptés comme les CACES 1B/3/5. OBLIGATOIRE
- Prévoir et organiser les inventaires réguliers.
- PERMIS B "obligatoire"!

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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