Charge d'Etudes Performance Energetique H/F - Isigny Sainte Mère

La Coopérative Isigny Sainte-Mère est désormais un acteur économique majeur et s'impose comme l'un des plus grands employeurs de la région. Elle tient sa renommée de par ses produits d'excellence qui relèvent d'un savoir-faire unique, traditionnel et ancestral reconnu dans le monde entier. En 10 ans, son chiffre d'affaires a doublé, pour dépasser aujourd'hui le demi-milliard d'euros. Il en est de même pour son effectif qui dépasse aujourd'hui les 1000 salariés. Ce sont eux qui oeuvrent quotidiennement à valoriser le lait de leur terroir à travers la fabrication de beurres, crèmes, fromages aux saveurs uniques et à la renommée internationale. Isigny Sainte-Mère est également une experte mondiale dans la production de poudre de lait infantile, et nourrit ainsi 2,5 million de bébés par jour dans le monde entier.

Cette croissance relève de la stratégie de l'entreprise qui à travers ses divers métiers parvient à valoriser totalement le lait de ses producteurs. Depuis quelques années, Isigny Sainte-Mère affiche clairement son ambition et sa vision stratégique par ses nombreux investissements :

• 2015 : démarrage d'une seconde usine de production de lait infantile permettant de doubler les capacités de production
• 2018 : inauguration d'un laboratoire ultramoderne de 2400m2 accueillant chaque jour 90 salariés pour plus d'un million d'analyses par an
• 2019 : acquisition des Caramels d'Isigny
• 2020 : agrandissement des caves de Mimolettes
• 2021 : construction d'une troisième usine de fabrication de lait infantile pour un objectif global de 70000 tonnes de production par an
• 2022 : construction d'une usine de production de fromages à Pâtes Pressées sur Chef du Pont

Il est temps pour vous de venir contribuer au développement de notre Coopérative, reconnue comme l'un des Meilleurs Employeurs en France par le magazine Capital tous les ans depuis 2017. De l'engagement, du challenge, une appartenance c'est ce qui fait chaque jour l'identité de la Coopérative Isigny Sainte-Mère, qui malgré sa grandeur, reste proche et à l'écoute de ses salariés.

Si vous aussi vous souhaitez partager l'expérience Isigny, n'attendez-plus, postulez sur ce poste.

Prix et Reconnaissances

• Isigny Sainte-Mère a été reconnue " Entreprise du patrimoine vivant "
• Isigny Sainte-Mère est la société laitière la plus médaillée au Concours Général Agricole (plus de 300 médailles en 25 ans).
• Isigny Sainte-Mère commercialise ses produits dans plus de 80 pays dans le monde

Valeurs & Engagements

• Isigny Sainte-Mère est une coopérative laitière qui appartient à ses producteurs.
• Des salariés engagés et passionnés pour la réussite de leur entreprise.
• Notre lait est collecté localement dans une zone de 100km autour d'Isigny sur Mer.
• Dans le respect de l'AOP, les producteurs de la coopérative garantissent 1 hectare de pâturage pour 3 vaches au moins 7 mois de l'année.
• Isigny Sainte-Mère est engagée dans une démarche de développement durable à travers notamment les certifications ISO14001, ISO50001 et dans un programme de réduction des émissions de CO2.
• L'entreprise s'engage en faveur de la justice, de l'équité, de la diversité et de l'inclusion, en garantissant un environnement de travail respectueux, ouvert à tous les talents et exempt de toute forme de discrimination.

Pour aller plus loin découvrez notre région, en partenariat avec Attitude Manche :

• Notre région :
• La vie des salariés :

Dans le but de renforcer notre équipe Energie , nous recherchons un chargé d'études performance énergétique (H/F) pour un CDD de 10 mois. Au sein d'une équipe de 3 personnes, et rattaché(e) au Responsable environnement et performance énergétique, il/elle prend en charge les missions suivantes :

1-Mise en place du logiciel Dametis qui permet de gérer les énergies au global (Eau / Elec / Vapeur + ISO 50001 et 14001)

2-Gestion de la sècheresse et préparation 2027

• Mise en place du suivi dans le logiciel Dametis
  
• Veille importantes sur les dérives de nos consommations + Gestion
  
• Estimations / Chiffrage et accompagnement des projets de réduction d'économie d'eau

3-Gestion des Quota CO2 et accompagnement des projets de décarbonation

• Démarrage et le suivi de la performance des projets de décarbonation
  
• Intégration des PAC's dans nos calcul de Quota CO2 (Nouvelle norme)
  
• Accompagnement de la feuille de route Isywatt en lien avec la dépose du dossier ademe decarb'ind
  
• Intégration des projets de décarbonation a notre système 50 001
  

4-Performance énergétique

• Suivi Management ISO 50 001
  
• Suivis des consommations sur la base des indicateurs de performance énergétique en place
  
• Développement et maintien d'indicateurs
  
• Création indicateurs usines par utilités et par secteur (Air Comprimé, Froid) + Ateliers de productions
  
• Création du suivi élec détaillé de l'usine
  
• Fiabilisation des indicateurs existants
  
• Développement & participation aux analyses des indicateurs avant communication aux différents secteurs
  
• Participation à la mise à jour annuelle de la revue énergétique & l'animation du système de management de l'énergie ISO 50 001

Titulaire d'une Licence ou Diplôme d'ingénieur idéalement en efficacité ou performance énergétique, vous disposez idéalement d'une première expérience sur des missions similaires.

Vous :

• Possédez de bonnes connaissances & compétences des outils informatiques et en programmation basique (VBA sous Excel ou Python)
  
• Possédez des connaissances de base en énergétique (thermique & élec)
  
• Possédez des connaissances de base sur utilités (Chaufferies, réseaux fluides (air comprimé - eau glacée), électricité, vapeur ... )
• Êtes organisé, méthodique et curieux
• Disposez de capacité d'analyse et d'esprit de synthèse
• Avez l'esprit d'équipe

Nous vous proposons un package salarial complet

• .Prime de fin d'année (13ème mois) : 1/12 du salaire de référence,
• Mutuelle et prévoyance : 15 € par mois par salarié,
• Epargne salariale : intéressement ; participation ; PEE; PERCOL
• Compte Epargne Temps
• Prime vacances : 200 € bruts par an,
• Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base : 2 % à 3 ans ; 4% de 5 à 10 ans ; 8% de 10 à 15 ans ; 12 % au-delà de 15 ans ; 15 % au-delà de 20 ans
• Tickets Restaurant : 117 € pris en charge à 60 % par l'employeur,
• CSE (budget 1 % de la masse salariale, chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc),
• Réductions de 15 % au magasin de vente sur les produits Isigny.