Coordinateur·trice d'Activitées Manufacturing Engineering H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Nous recherchons pour notre activité Commercial Aircraft un(e) Coordinateur/trice d'Activitées Manufacturing Engineering H/F qui rejoindra notre département Manufacturing Engineering (ME) Unitée Electrique - Rework Electric Center (REC) basé à Toulouse, France.

Au sein de l'organisation Manufacturing Engineering for Rework Electrical Center, vous évoluez au coeur d'un écosystème multiprogrammes (familles A320, A330, A350) et multi environnements à forte réactivité : Lignes d'assemblage, Usine Saint-Eloi (Mâts), Customer Line & Delivery Center.

Notre mission principale est de piloter et de sécuriser les solutions techniques pour l'ensemble des travaux restants non-série (OSW - Outstanding Work) sur le périmètre des harnais électriques. Afin de soutenir la montée en cadence du programme A350, notre département entame une transformation d'envergure.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.
• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

1. Pilotage du Plan de Transformation ME & Insourcing (40% de la mission)

• Stratégie de transformation : Piloter la feuille de route vers l'augmentation de Rate A350 en sécurisant la bascule des compétences.
• Conduite du changement : Accompagner la mutation culturelle du service, fluidifier la transition pour les équipes internes et redéfinir le périmètre d'action de nos partenaires;
• Standardisation : Moderniser et figer nos processus ME pour garantir la répétabilité des interventions en Lignes d'assemblage et Usine à Saint-Eloi.

2. Back-up du responsable de Service (30% de la mission)

• Suppléance et Gouvernance : Assurer l'intérim complet du manager dans les instances décisionnelles Airbus et les rituels de crise Lignes d'assemblage.
• Culture managériale : Animer l'équipe au quotidien en incarnant nos valeurs : transparence, bienveillance, franchise constructive et valorisation du droit à l'erreur comme levier d'apprentissage.

3. Gouvernance Contractuelle & Adéquation Charge/Capacité (30% de la mission)

• Pilotage de l'écosystème : Suivre la performance des prestataires externes, valider les Unités d'Œuvre et piloter les budgets d'exploitation (Cost vs. Progress).
• Gestion Capa : Anticiper les besoins capacitaires et sécuriser le TAT (Turn Around Time) dans un contexte de forte croissance du volume de Work Orders (WO).

Votre carte d'embarquement:

• Expérience : Minimum 5 à 7 ans en environnement industriel exigeant (Aéronautique / Automobile / Spatial), avec une expérience solide en conduite du changement, restructuration d'équipe ou insourcing de compétences.
• Leadership : Posture managériale affirmée, excellente communication face à des interlocuteurs de différent niveau (N+1/N+2, Directeurs de comptes partenaires).
• Soft Skills : Résilience face à la pression de la FAL, pragmatisme, franchise et capacité à développer les compétences d'une équipe hybride en pleine mutation

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant!

#LI-AP1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Operations SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.