Chef de Chantier Cordiste Éolien H/F - SKYWORK

Le GROUPE CAN (CA : 73 M€, 400 salarié(e)s en France métropolitaine, dans les DROM et à l'international) est spécialisé dans les travaux d'accès difficiles et spéciaux. Acteur majeur dans le domaine des travaux sur cordes, le GROUPE CAN est engagé dans la formation qualifiante, l'innovation, le développement de solutions clés en main.

Au sein du GROUPE CAN, vous intégrerez des équipes à taille humaine favorisant la cohésion d'équipe et la proximité avec l'encadrement. Vous bénéficierez de formations vous permettant d'évoluer au sein d'un groupe soucieux des conditions de travail de son personnel.

En tant que Chef de chantier cordiste éolien, vous pilotez les interventions réalisées sur les pales d'éoliennes et encadrez votre équipe sur le terrain :

• Vous préparez et organisez les chantiers, répartissez les activités et donnez à votre équipe les consignes de sécurité et instructions de travail nécessaires à la réalisation des interventions,
• Vous supervisez et participez aux opérations d'inspection, de contrôle et de réparation des pales : contrôles intérieurs et extérieurs, mesures, réparation de défauts structurels, traitement de l'érosion, maintenance des éléments aérodynamiques et des systèmes de protection contre la foudre,
• Vous vous assurez de l'avancement des travaux, du respect des délais et de la qualité des réalisations, ainsi que du suivi des heures travaillées et des moyens nécessaires au chantier,
• Vous assurez la traçabilité des interventions et faites remonter toute difficulté rencontrée au Conducteur de travaux,
• Sur site, vous êtes également l'interlocuteur privilégié du client

Cordiste confirmé(e), vous êtes titulaire d'un diplôme de Cordiste niveau confirmé, et possédez 5 à 7 ans d'expérience dans le secteur éolien.

Pour réussir dans cette fonction, vous disposez des aptitudes suivantes : rigueur et forte sensibilité à la sécurité, autonomie et sens de l'organisation, capacité à donner des consignes et à entraîner une équipe, ainsi qu'une bonne aisance relationnelle pour assurer les échanges avec les différents interlocuteurs du chantier.

La détention de formations ou habilitations spécifiques au secteur éolien constituera un atout supplémentaire. À défaut, certaines formations nécessaires à la prise de poste pourront vous être dispensées.