Agent - Agente de Service Hospitalier Ash H/F - Residence Val de Chevre
- La Bouëxière - 35
- CDD
- Residence Val de Chevre
Les missions du poste
EHPAD de la fonction publique hospitalière, accueillant 85 résidents, recherche un(e) Agent de service Hospitalier soins à 80% pour un CDD de 1 mois, renouvelable . Poste à pourvoir à compter dès le 01/10/2026.
Missions :
- Accompagnement du résident dans les actes de la vie quotidienne (aide au lever, soins d'hygiène, aide aux repas, entretien de l'environnement proche du résident)
- Implication dans l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet personnalisé du résident.
-Observation et recueil de données relatives aux habitudes de vie et aux besoins des résidents.
Le profil recherché
Experience: 1 Mois
Compétences: Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.