Agent Agricole H/F - Service de Remplacement Calvados
- Thury-Harcourt-le-Hom - 14
- CDI
- Service de Remplacement Calvados
Les missions du poste
Poste : Agent de remplacement agricole (H/F)
Secteur : Entre Grimbosq et Thury-Harcourt
Pour assurer le remplacement d'agriculteurs et d'agricultrices lors de leurs absences, nous recrutons un(e) salarié(e) agricole. Votre rôle sera de garantir la continuité des travaux et la bonne tenue de l'exploitation.
Vos missions principales :
- Élevage : Alimentation (connaissances de base des rations et du paillage), soins, surveillance des animaux et traite des vaches.
- Cultures & Matériel : Travaux de culture, conduite d'engins agricoles (maîtrise du tracteur attelé, de la désileuse, de la pailleuse et du télescopique), entretien et maintenance du matériel et des installations.
- Technologie : Utilisation de systèmes informatisés ou automatisés.
Profil recherché :
-Une première expérience est la bienvenue.
-Bonnes connaissances en gestion animale.
Qualités : Autonomie, rigueur (hygiène et sécurité), adaptabilité, organisation et bon relationnel.
-Moyen de locomotion indispensables pour les déplacements car pas de bus sur le secteur.
Les avantages :
-Découverte de différents systèmes d'exploitation, un métier riche en expériences !
-Prise en charge des frais de déplacement.
Conditions du poste :
-Contrat : CDI ou CDD (Temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités).
-Rémunération : À partir de 12,40 € brut / heure (selon profil et expérience).
Le profil recherché
Experience: 10 Mois
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Techniques culturales
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Techniques culturales
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.