ConseillerRe Technique Ski Bdb H/F - Eklore-Ed
- Bagnères-de-Bigorre - 65
- Alternance
- Eklore-Ed
Les missions du poste
Le magasin de location/ réparation/ vente de matériel de ski recrute son/sa futur(e) salarié(e) conseiller(e) technique ski dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 6 mois, avec une période en formation de 8 semaines au démarrage du contrat, puis une période d'application en entreprise à partir de début décembre 2026 jusqu'au début du mois d'avril 2027.
Si vous êtes dynamique, motivé(e) par la vente et la réparation du matériel avec une affinité pour les sports de glisse hiver, cette offre vous est destinée.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestes et postures de manutention,Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Réaliser la mise en rayon
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Gestes et postures de manutention,Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Réaliser la mise en rayon
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.