Conducteur de Travaux Senior H/F - MTG - Groupe SYRINX

MISSION PRINCIPALE
Conduire sur le terrain un portefeuille de chantiers de Métallerie-Serrurerie et Menuiserie Bois, de la préparation à la réception client. Il organise les approvisionnements et les prestations, met en place les chantiers, coordonne les équipes, valide techniquement chaque étape et délivre le PV de réception qui déclenche la facturation.

RESPONSABILITÉS
Les responsabilités suivent le déroulé d'un chantier, de la passation au OK facturation.
1 Préparation de chantier
- Recevoir le dossier en réunion de passation : périmètre, planning contractuel, points sensibles
- Organiser les relevés de cotes sur site ; valider les plans d'exécution avec le bureau d'études
- Établir le planning des approvisionnements matières : profilés, tôles, vitrages, quincaillerie, consommables, dates de livraison
- Planifier les prestations externes : sous-traitance, thermolaquage ou galvanisation, levage, nacelle ou échafaudage, transport
- Caler la fabrication atelier sur la date de pose et en suivre l'avancement
- Passer les commandes fournisseurs dans sa délégation
- Valider la check-list à J-10 (matières, fabrication, équipes, outillage, véhicules, accès, autorisations) et la présenter en revue GO / NO GO
2 Mise en place du chantier
- Organiser l'installation : accès, zone de stockage, balisage, moyens de levage, protections
- Réaliser l'accueil sécurité des équipes (PPSPS, plan de prévention, travail en hauteur)
- Contrôler les livraisons sur site : conformité, quantités, casse
3 Coordination et suivi d'exécution
- Planifier chaque semaine les équipes de pose et arbitrer entre ses chantiers
- Coordonner l'atelier, les fournisseurs, les sous-traitants, les autres corps d'état et le maître d'oeuvre ; représenter MTG en réunion de chantier
- Valider techniquement chaque étape clé avant de passer à la suivante : implantation et supports, fixations et scellements, pose et réglages, étanchéité, finitions
- Faire respecter la charte MTG, les DTU du lot et les règles de sécurité
- Tenir à jour les chantiers dans Batappli : avancement, heures, achats ; alerter sur tout écart de délai ou de coût
- Faire valider les travaux supplémentaires avant exécution
4 Réceptions et OK facturation
- Réception interne : autocontrôle complet, PV interne, reprise des non-conformités avant présentation au client
- Réception client : visite contradictoire, PV de réception avec ou sans réserves
- Lever les réserves dans les délais convenus
- Transmettre le PV signé pour déclencher la facturation ; constituer le DOE
- Traiter le SAV de ses chantiers pendant la garantie de parfait achèvement
5 Moyens et équipes
- Suivre l'outillage et l'état des véhicules des équipes affectées
- Évaluer les compagnons et remonter les besoins de formation
- Accompagner les conducteurs de travaux Junior sur leurs préparations et leurs chantiers

PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience
- Bac +2 bâtiment (BTS Enveloppe du bâtiment, Constructions métalliques, Bâtiment) ou parcours terrain équivalent, par exemple compagnon ou chef d'équipe devenu conducteur de travaux
- 5 ans minimum en conduite de travaux, dont une partie en Métallerie-Serrurerie ou Menuiserie Bois
Compétences techniques
- Lecture de plans d'exécution et de détails ; maîtrise des DTU du lot
- Matériaux et mise en oeuvre : aluminium, acier, PVC, bois ; vitrage, quincaillerie, fermetures
- Planification : approvisionnements, fabrication, équipes, sous-traitants
- Contrôle qualité et conduite de réceptions
- Prévention : PPSPS, travail en hauteur, levage
- Outils : suite bureautique, Batappli ou logiciel équivalent
- Permis B indispensable ; CACES nacelle apprécié
Qualités
- Rigueur d'anticipation et d'organisation
- Autorité naturelle et exemplarité sur le terrain
- Sens de la négociation avec clients et MOE
- Esprit de transmission & de formation

Experience: 10 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.