Educateur·trice Spécialisé·e H/F - France Travail
- Groslay - 95
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Belle Alliance est un établissement autonome public médico-social situé sur la commune de Groslay. Il accompagne un public en situation de handicap au sein de l'ESRP (Réadaptation professionnelle) et du SAMSAH (Accompagnement médico-social).
Pour plus d'informations sur notre établissement : https://bellealliance.fr/
DESCRIPTION DU POSTE
Nous recrutons pour notre Dispositif d'Education Professionnel (DEP), un.e travailleur.se social.e. de type :
- Educateur.trice spécialisé.e
- Moniteur.trice éducateur.trice
- Moniteur.trice d'atelier
Le DEP accueille des jeunes adultes âgés de 16 à 25 ans, reconnus en qualité de travailleurs handicapés diagnostiqués neuroatypiques, troubles du développement intellectuel et/ou psychiques avec ou sans troubles du comportement associés.
Le poste est à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois, renouvelable (avec possibilité de CDI à l'issue). Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'une coordinatrice, des chargés d'insertion, psychologue, infirmière et assistante sociale. Vous serez sous la supervision d'un cadre socio-éducatif et d'un responsable pédagogique.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
- Animer des activités et des ateliers individuels et collectifs : Organiser des ateliers diversifiés, stimuler la cohésion des stagiaires,
- Soutenir l'usager dans la construction et le suivi de son parcours d'insertion et de son projet professionnel : S'appliquer à entretenir une relation de confiance avec l'usager, évaluer les besoins, définir des objectifs adaptés, encourager l'autonomie, accompagner l'usager vers des structures d'emplois et d'insertion, proposer des lieux de stages adaptés aux besoins
- Conduire des entretiens individuels et collectifs avec les usagers : Organiser et assurer le suivi de dates d'entretiens, conduire des échanges adaptés, analyse et suivi des données recueillies
- Coopérer en interne et en externe sur le développement de partenariat : Alimenter le répertoire des contacts de partenaires, contacter les entreprises, planifier des points de suivi régulier, suivi des stages (des usagers) en entreprise, intervenir en milieu protégé (ESAT)
- Rédiger des comptes rendus d'entretien, de mission : Maintenir le dossier de l'usager, veiller à intégrer des données essentielles au bon suivi de l'usager, réaliser les écrits professionnels sur PPA, rédiger des relevés de décision de réunion, note de synthèse pur restitutions à l'équipe pour transmission
- Participer à toutes les visites extérieures nécessaire : Prise de contact avec les interlocuteurs concernés, programmation des visites (visites de stages, réunion avec partenaires etc.), feedback
- Arbitrer les conflits entre usagers si nécessaire : Evaluer la situation, identifier la source de confit, proposer des solutions, assurer la médiation et une traçabilité après les faits
EXPERIENCE SOUHAITEE :
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, moniteur éducateur ou de moniteur d'atelier
- Expérience souhaitée en IMPRO, ESAT, hébergement de personnes en situation de handicap
- Connaissance souhaitée du handicap, des ESMS et de l'insertion professionnelle
- Minimum 2 ans d'expérience
- Profil de travailleur social en hébergement et qui souhaite se positionner vers de l'externat
CONDITIONS D'EXERCICES
- CDD de droit public
- Travail à 37h
- Quotité de travail : 100 %
- Fourchette de rémunération nette : 1 800 à 2 400 euros (selon expérience et qualification)
- Travail du lundi au vendredi
- Avoir la capacité de se déplacer (déplacements fréquents)
Belle Alliance est un établissement autonome public médico-social situé sur la commune de Groslay. Il accompagne un public en situation de handicap au sein de l'ESRP (Réadaptation professionnelle) et du SAMSAH (Accompagnement médico-social).
Pour plus d'informations sur notre établissement : https://bellealliance.fr/
DESCRIPTION DU POSTE
Nous recrutons pour notre Dispositif d'Education Professionnel (DEP), un.e travailleur.se social.e. de type :
- Educateur.trice spécialisé.e
- Moniteur.trice éducateur.trice
- Moniteur.trice d'atelier
Le DEP accueille des jeunes adultes âgés de 16 à 25 ans, reconnus en qualité de travailleurs handicapés diagnostiqués neuroatypiques, troubles du développement intellectuel et/ou psychiques avec ou sans troubles du comportement associés.
Le poste est à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois, renouvelable (avec possibilité de CDI à l'issue). Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'une coordinatrice, des chargés d'insertion, psychologue, infirmière et assistante sociale. Vous serez sous la supervision d'un cadre socio-éducatif et d'un responsable pédagogique.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
- Animer des activités et des ateliers individuels et collectifs : Organiser des ateliers diversifiés, stimuler la cohésion des stagiaires,
- Soutenir l'usager dans la construction et le suivi de son parcours d'insertion et de son projet professionnel : S'appliquer à entretenir une relation de confiance avec l'usager, évaluer les besoins, définir des objectifs adaptés, encourager l'autonomie, accompagner l'usager vers des structures d'emplois et d'insertion, proposer des lieux de stages adaptés aux besoins
- Conduire des entretiens individuels et collectifs avec les usagers : Organiser et assurer le suivi de dates d'entretiens, conduire des échanges adaptés, analyse et suivi des données recueillies
- Coopérer en interne et en externe sur le développement de partenariat : Alimenter le répertoire des contacts de partenaires, contacter les entreprises, planifier des points de suivi régulier, suivi des stages (des usagers) en entreprise, intervenir en milieu protégé (ESAT)
- Rédiger des comptes rendus d'entretien, de mission : Maintenir le dossier de l'usager, veiller à intégrer des données essentielles au bon suivi de l'usager, réaliser les écrits professionnels sur PPA, rédiger des relevés de décision de réunion, note de synthèse pur restitutions à l'équipe pour transmission
- Participer à toutes les visites extérieures nécessaire : Prise de contact avec les interlocuteurs concernés, programmation des visites (visites de stages, réunion avec partenaires etc.), feedback
- Arbitrer les conflits entre usagers si nécessaire : Evaluer la situation, identifier la source de confit, proposer des solutions, assurer la médiation et une traçabilité après les faits
EXPERIENCE SOUHAITEE :
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, moniteur éducateur ou de moniteur d'atelier
- Expérience souhaitée en IMPRO, ESAT, hébergement de personnes en situation de handicap
- Connaissance souhaitée du handicap, des ESMS et de l'insertion professionnelle
- Minimum 2 ans d'expérience
- Profil de travailleur social en hébergement et qui souhaite se positionner vers de l'externat
CONDITIONS D'EXERCICES
- CDD de droit public
- Travail à 37h
- Quotité de travail : 100 %
- Fourchette de rémunération nette : 1 800 à 2 400 euros (selon expérience et qualification)
- Travail du lundi au vendredi
- Avoir la capacité de se déplacer (déplacements fréquents)
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.