Sous-Directeur des Affaires Financières et Générales H/F - Service Public

La direction générale de la création artistique (DGCA) définit, coordonne et évalue la politique de l'Etat relative aux arts du spectacle vivant et aux arts visuels. Elle coordonne, pour le compte du ministère, le suivi des questions sociales et professionnelles relatives aux auteurs et aux artistes.
La DGCA exerce la tutelle sur treize opérateurs de l'Etat. Elle est responsable de la mise en oeuvre du programme 131 - Création. Les missions et l'organisation de la direction générale de la création artistique sont présentées dans l'arrêté du 25 août 2025 modifié par l'arrêté du 27 mars 2026 et la décision du 22 mai 2026.
Au sein de la DGCA, la sous-direction des affaires financières et générales exerce une mission d'organisation et de coordination du fonctionnement de la direction générale et assure la gestion des moyens budgétaires, humains et logistiques affectés à la direction générale, en liaison avec les services de la direction générale et le secrétariat général du ministère de la culture.

Placé sous l'autorité du directeur général de la création artistique et de son adjointe, le titulaire de l'emploi exercera les fonctions de sous-directeur des affaires financières et générales.
La sous-direction dont il a la charge :
- est responsable de la préparation et de l'exécution budgétaire du programme 131 et notamment de la coordination, de la programmation budgétaire et du suivi de l'exécution budgétaire et comptable des crédits de fonctionnement, d'intervention et d'investissement gérés en administration centrale, dans les services déconcentrés et les établissements publics ;
- suit en lien avec la mission fiscalité du secrétariat général les dispositifs fiscaux propres au secteur du spectacle vivant et des arts visuels ;
- exerce une fonction d'expertise, d'animation, de coordination et de synthèse dans la mise en oeuvre de la tutelle sur les opérateurs relevant du domaine de compétence de la direction générale, en relation avec les délégations métier ;
- met en oeuvre, avec le secrétariat général, les actions de modernisation et veille à l'application de la politique de performance ministérielle ;
- assure le contrôle de gestion interne de la direction générale et participe à la mise en oeuvre du contrôle de gestion ministériel ;
- est chargée d'une mission d'expertise et de conseil juridique ainsi que d'élaboration normative pour les activités de la direction générale ;
- participe en lien avec le secrétariat général, à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines s'appliquant à la direction générale et aux établissements publics sous sa tutelle ;
- assure la coordination des réponses aux rapports de la Cour des comptes ;
- assure une mission d'expertise et de conseil en matière architecturale, scénographique et muséographique auprès des opérateurs relevant de son domaine de compétence, des services déconcentrés et des collectivités territoriales ;
- s'assure en relation avec le secrétariat général du ministère de la culture des bonnes conditions de travail des agents de la direction.

Environnement professionnel
Fortes relations avec l'ensemble des services de la DGCA, ainsi qu'avec les services du secrétariat général (service des ressources humaines, service des affaires financières et générales, service des affaires juridiques et internationales) et de la direction générale de la démocratie culturelle, des enseignements et de la recherche.
Relations avec les établissements publics sous tutelle de la DGCA ainsi qu'avec les directions régionales des affaires culturelles et les directions des affaires culturelles dans les territoires ultramarins.
Relations avec les organisations syndicales.
Le sous-directeur est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur général de la création artistique et de la cheffe de service, adjointe au directeur général.

Compétences techniques : le ou la titulaire du poste doit détenir une expérience de la fonction budgétaire acquise dans des fonctions antérieures ainsi que de très bonnes connaissances du domaine juridique et de la gestion des ressources humaines. Il ou elle doit maîtriser les techniques de négociation.
Savoir-faire : le ou la titulaire du poste doit détenir une pratique confirmée de l'encadrement et de l'animation d'équipes.
Savoir-être : le ou la titulaire du poste devra disposer en outre du goût du travail en équipe, d'une capacité d'écoute, d'un sens de l'organisation, de rigueur et capacité d'initiative et de proposition.