Responsable Juridique Adjoint H/F - hinq.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Adjoint Responsable Juridique H/F, dans le cadre du renforcement de son service juridique.

Le poste est très majoritairement orienté droit social, à hauteur d'environ 80 %, et s'adresse à un profil expérimenté, autonome et à l'aise dans une fonction de conseil auprès d'entreprises.

Vous intervenez directement auprès de plus clients, que vous accompagnez au quotidien sur leurs problématiques juridiques, sociales et RH.

Rattaché(e) au Responsable Juridique, vous aurez notamment pour missions de :

• conseiller quotidiennement les entreprises adhérentes sur leurs problématiques en droit social individuel ;
• accompagner les employeurs dans la gestion de leurs problématiques RH et sociales ;
• rédiger, analyser et sécuriser les contrats de travail et documents associés ;
• apporter des réponses juridiques fiables et opérationnelles aux différentes sollicitations des adhérents ;
• analyser et appliquer la réglementation spécifique au secteur du transport ;
• assurer une veille juridique et réglementaire régulière ;
• préparer et animer des formations à destination des entreprises adhérentes ;
• intervenir ponctuellement sur des sujets de droit commercial et de recouvrement ;
• traiter, selon les besoins, certaines problématiques liées à la sécurité et à la réglementation du transport ;
• accompagner le Responsable Juridique dans le fonctionnement quotidien du service ;
• apporter votre expertise et votre appui technique au juriste déjà en poste.

Vous disposez d'une solide expérience en droit social et êtes aujourd'hui capable de prendre en charge des demandes juridiques de manière autonome.
Au-delà de la connaissance du secteur du transport, nous recherchons avant tout une personne disposant d'excellentes bases juridiques, capable d'analyser un texte, de rechercher efficacement l'information et de s'approprier rapidement une réglementation spécifique.
Vous savez apporter des réponses fiables et argumentées sans avoir besoin de faire systématiquement valider votre travail.
Une expérience acquise dans l'un des environnements suivants sera particulièrement appréciée :

• cabinet d'expertise comptable disposant d'un service droit social ;
• cabinet juridique spécialisé en droit social ;
• organisation professionnelle ou fédération ;
• cabinet de conseil RH ou social ;
• entreprise du secteur du transport avec une fonction juridique/sociale étendue.

Les qualités attendues

Pour réussir dans cette fonction, vous êtes reconnu(e) pour :

• votre excellente maîtrise du droit social ;
• votre autonomie et votre capacité de prise de décision ;
• votre aisance dans la gestion de nombreux dossiers et sollicitations simultanées ;
• votre très bon relationnel avec des dirigeants et responsables d'entreprise ;
• votre capacité à vulgariser des problématiques juridiques complexes ;
• votre pédagogie et votre aisance à l'oral pour l'animation de formations ;
• votre curiosité juridique et votre capacité à assimiler rapidement de nouvelles réglementations ;
• votre sens du service et votre approche pragmatique du conseil.

La connaissance de la Convention Collective Nationale du Transport et de la réglementation du secteur constitue un atout, mais n'est pas indispensable si vous disposez d'un très bon niveau technique en droit social et d'une forte capacité d'apprentissage.