Assistant Contrôleur de Gestion H/F - Lasecurecrute.fr
- Créteil - 94
- CDD
- Télétravail accepté
- Lasecurecrute.fr
Les missions du poste
CPAM DU VAL-DE-MARNE
Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie occupe un rôle déterminant au coeur de la solidarité nationale et de la protection de chacun.
Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est intégrer un collectif engagé, animé par une culture du résultat et par la volonté de mener des projets ambitieux pour garantir l'accès de tous aux droits et préserver la santé de plus de 60 millions d'assurés. AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN est la mission qui nous rassemble.
Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne est l'une des 102 caisses primaires constituant la branche maladie du régime général de la Sécurité sociale.
Avec près de 1 300 collaborateurs, elle accompagne les assurés tout au long de leur parcours de vie en versant les prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Vous souhaitez vous investir dans une mission utile et porteuse de sens ? Rejoignez-nous !
Description du poste
Rattaché à la Direction générale adjointe, le pôle Pilotage de la Performance est composé de trois services :
- Contrôle de gestion, au service de la performance de l'organisation
- Etudes et statistiques, au soutien des décisions et projets stratégiques,
- Audit et système de management intégré, garantissant la conformité et le démarche qualité.
Le service Contrôle de gestion suit, notamment, l'activité de l'organisme, la comptabilité analytique, les coûts de fonctionnement de l'organisme, les indicateurs du CPG (Contrat Pluriannuel de Gestion). Il est aussi en charge de la réalisation et du développement de tableaux de bord.
L'Assistant Contrôleur de gestion (H/F) sera sous la responsabilité d'un manager.
Il participera à l'élaboration, au développement, à l'adaptation et la mise en oeuvre des outils de pilotage et de suivi d'activité (tableaux de bord, indicateurs de gestion, ...) et en assurera une surveillance permanente à des fins d'évaluation de l'activité.
Il veillera à l'alimentation et à la cohérence des données transmises.
Il participera au suivi de la comptabilité analytique de l'organisme.
Il aura également un rôle d'analyse et d'aide à la décision auprès de la Direction de la Caisse et appuiera les opérationnels dans la conduite de projets. Il sera amené à avoir de nombreuses interactions avec les services de la Caisse.
Il répondra à deux enjeux forts du service : la poursuite du développement de l'automatisation du traitement des données et la data visualisation.
Profil recherché
Vos compétences
- Vous êtes capable de vous adapter rapidement aux applications informatiques
- Vous maitrisez le Pack office et tout particulièrement Excel (macro, VBA, Query)
- Vous avez de bonnes connaissances en PowerBi
- Compétence en analyse de données, synthèse
- Vous faites preuve de méthode, de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'initiative tout en réalisant un reporting régulier auprès de votre hiérarchie
- Vous savez être force de proposition
- Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous souhaitez vous impliquer dans un travail d'équipe
- Vous respectez les règles de confidentialité et de secret professionnel
Votre formation
Master en Science des données, Data analyse ou équivalent.
Informations complémentaires
Contrat de travail :
Le poste est ouvert en CDD de 3 mois renouvelable et est basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).
Pour visiter nos locaux, c'est ici :
Il s'agit d'un contrat à temps plein, avec l'octroi de RTT en fonction du temps de présence.
Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.
Rémunération :
2206 euros brut mensuels.
+ 13ème mois au prorata du temps de présence
+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.
Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage activement en faveur de la mobilité durable.
Nous encourageons les déplacements domicile-travail écoresponsables en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à des aides concrètes :
- Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ;
- Forfait mobilités durables : jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location.
Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.
Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).
Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture...).
Conditions particulières :
Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.
Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui oeuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.
En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.
Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.
Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.
Contact
Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant :
Nous vous informons que nous ne traitons pas les candidatures nous parvenant par un autre canal que lien ci-dessus.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie occupe un rôle déterminant au coeur de la solidarité nationale et de la protection de chacun.
Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est intégrer un collectif engagé, animé par une culture du résultat et par la volonté de mener des projets ambitieux pour garantir l'accès de tous aux droits et préserver la santé de plus de 60 millions d'assurés. AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN est la mission qui nous rassemble.
Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne est l'une des 102 caisses primaires constituant la branche maladie du régime général de la Sécurité sociale.
Avec près de 1 300 collaborateurs, elle accompagne les assurés tout au long de leur parcours de vie en versant les prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Vous souhaitez vous investir dans une mission utile et porteuse de sens ? Rejoignez-nous !
Description du poste
Rattaché à la Direction générale adjointe, le pôle Pilotage de la Performance est composé de trois services :
- Contrôle de gestion, au service de la performance de l'organisation
- Etudes et statistiques, au soutien des décisions et projets stratégiques,
- Audit et système de management intégré, garantissant la conformité et le démarche qualité.
Le service Contrôle de gestion suit, notamment, l'activité de l'organisme, la comptabilité analytique, les coûts de fonctionnement de l'organisme, les indicateurs du CPG (Contrat Pluriannuel de Gestion). Il est aussi en charge de la réalisation et du développement de tableaux de bord.
L'Assistant Contrôleur de gestion (H/F) sera sous la responsabilité d'un manager.
Il participera à l'élaboration, au développement, à l'adaptation et la mise en oeuvre des outils de pilotage et de suivi d'activité (tableaux de bord, indicateurs de gestion, ...) et en assurera une surveillance permanente à des fins d'évaluation de l'activité.
Il veillera à l'alimentation et à la cohérence des données transmises.
Il participera au suivi de la comptabilité analytique de l'organisme.
Il aura également un rôle d'analyse et d'aide à la décision auprès de la Direction de la Caisse et appuiera les opérationnels dans la conduite de projets. Il sera amené à avoir de nombreuses interactions avec les services de la Caisse.
Il répondra à deux enjeux forts du service : la poursuite du développement de l'automatisation du traitement des données et la data visualisation.
Profil recherché
Vos compétences
- Vous êtes capable de vous adapter rapidement aux applications informatiques
- Vous maitrisez le Pack office et tout particulièrement Excel (macro, VBA, Query)
- Vous avez de bonnes connaissances en PowerBi
- Compétence en analyse de données, synthèse
- Vous faites preuve de méthode, de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'initiative tout en réalisant un reporting régulier auprès de votre hiérarchie
- Vous savez être force de proposition
- Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous souhaitez vous impliquer dans un travail d'équipe
- Vous respectez les règles de confidentialité et de secret professionnel
Votre formation
Master en Science des données, Data analyse ou équivalent.
Informations complémentaires
Contrat de travail :
Le poste est ouvert en CDD de 3 mois renouvelable et est basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).
Pour visiter nos locaux, c'est ici :
Il s'agit d'un contrat à temps plein, avec l'octroi de RTT en fonction du temps de présence.
Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.
Rémunération :
2206 euros brut mensuels.
+ 13ème mois au prorata du temps de présence
+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.
Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage activement en faveur de la mobilité durable.
Nous encourageons les déplacements domicile-travail écoresponsables en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à des aides concrètes :
- Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ;
- Forfait mobilités durables : jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location.
Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.
Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).
Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture...).
Conditions particulières :
Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.
Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui oeuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.
En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.
Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.
Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.
Contact
Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant :
Nous vous informons que nous ne traitons pas les candidatures nous parvenant par un autre canal que lien ci-dessus.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !