Responsable du Contrôle de Gestion H/F - Croix Rouge Insertion
- Montrouge - 92
- CDI
- Croix Rouge Insertion
Les missions du poste
La Croix Rouge Insertion recrute un(e) Responsable du contrôle de gestion, rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière.
Dans un contexte de développement et structuration, vous contribuez au pilotage financier de l'association, à l'amélioration des processus de gestion et au renforcement du contrôle interne.
Vos principales missions :
. Contrôle de Gestion et analyse financière
. Contrôle interne, mise à jour des procédures
. Optimisation du système d'information financier et des pratiques
. Support du DAF sur certains processus clés pour le compte du siège de l'association
Périmètre : Association Croix Rouge Insertion et SAS VIf
Activités:
Pilotage budgétaire et contrôle de gestion :
- Superviser la construction des budgets des établissements et du siège ainsi que la consolidation à l'échelle de l'association
- Analyser les écarts et les variations et proposer des recommandations pour accompagner le pilotage de l'activité
- Développer et suivre les indicateurs de performance et les tableaux de bord
- Assurer le suivi budgétaire des projets transversaux et nationaux
- Contribuer à l'évolution et à l'automatisation des outils de gestion.
Support aux établissements :
- Conseiller les responsables administratifs et financiers, comptables et directeurs d'établissements
- Accompagner les établissements sur leurs problématiques budgétaires et financiers
- Contribuer ponctuellement aux travaux de clôture et de supervision des comptes
Contrôle interne et risques
- Garantir l'application des procédures et de la réglementation financière
- Formaliser, harmoniser et actualiser les procédures de gestion
- Identifier les risques et mettre en place les actions correctives adaptées
- Participer à la digitalisation et à l'amélioration des processus financiers
Animation et coordination
En lien étroit avec la DAF, vous animez le collectif des responsables administratifs et financiers et des comptables des établissements.
Vous contribuez à l'harmonisation des pratiques, au développement des compétences et à la mise en oeuvre de projets et outils transversaux avec les différentes directions du siège.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Analyse des risques financiers,Diplôme de comptabilité et de gestion,Diplôme d'études supérieures de gestion,Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Diplôme supérieur de gestion et de comptabilité,Gestion comptable,Gestion de la trésorerie,Gestion des coûts et budgetisation,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Analyser les données de performance de l'entreprise,Analyser les données financières pour anticiper les risques,Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Conseiller la direction sur les stratégies financières,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Elaborer des tableaux de bord,Faciliter les projets et transformations,Identifier des risques financiers liés à un projet,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Réaliser des opérations comptables,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Savoir expliquer clairement les informations financières aux autres membres de l'équipe et à la direction,Suivre le système d'informations de gestion,Superviser une clôture comptable
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Analyse des risques financiers,Diplôme de comptabilité et de gestion,Diplôme d'études supérieures de gestion,Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Diplôme supérieur de gestion et de comptabilité,Gestion comptable,Gestion de la trésorerie,Gestion des coûts et budgetisation,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Analyser les données de performance de l'entreprise,Analyser les données financières pour anticiper les risques,Analyser les écarts de budget, des coûts et proposer des ajustements,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Conseiller la direction sur les stratégies financières,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Elaborer des tableaux de bord,Faciliter les projets et transformations,Identifier des risques financiers liés à un projet,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Réaliser des opérations comptables,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Savoir expliquer clairement les informations financières aux autres membres de l'équipe et à la direction,Suivre le système d'informations de gestion,Superviser une clôture comptable
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.