Formateur Electricité H/F - Groupe CERAP - SEFC Formation
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Groupe CERAP - SEFC Formation
Les missions du poste
SEFC Formations recherche son futur.e Formateur.ice en Electricité !
Préparer les sessions de formations :
- Mettre place les conditions d'accueil optimales pour les stagiaires,
- Préparer les sessions (salle, matériel nécessaire et supports pédagogiques et administratifs).
Animer les sessions de formation :
- Assurer l'animation de sessions de formation en fonction des dossiers et déroulés pédagogiques,
- Evaluer le stagiaire selon les modalités définies.
Suivre la post-formation :
- S'assurer de la complétude des documents de fin de formation,
- Transmettre les éléments au service administratif.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Electricité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Electricité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).