Recrutement Graftech France S.N.C.

Assistant Manager H/F - Graftech France S.N.C.

  • Calais - 62
  • CDI
  • Graftech France S.N.C.
Publié le 30 septembre 2026
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Les missions du poste

GRAFTECH FRANCE SNC

GRAFTECH FRANCE SNC Filiale de GrafTech International Limited, Leader mondial de la production de graphite pour la sidérurgie électrique recrute pour son site de Calais (215 personnes, usine fortement automatisée)
GrafTech Calais recherche un(e) Assistant(e) Manager (H/F) :

Véritable partenaire des équipes, vous apporterez un soutien administratif et organisationnel à l'équipe de direction, à la production, aux Ressources Humaines, aux Achats, au Bureau d'Études...

Grâce à votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, vous contribuerez au bon fonctionnement du site.

Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une formation Bac +2 à Bac +3 en assistanat, gestion administrative ou équivalent et d'une expérience réussie dans une fonction similaire, de préférence en environnement industriel.
Compétences et qualités attendues
- Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Capacité à prendre des notes sur ordinateur lors de réunions et à rédiger des comptes rendus clairs et structurés.
- Bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et de mise en forme de documents.
- Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités.
- Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux de l'organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit de service, autonomie, polyvalence et proactivité.
- Bonnes notions d'anglais permettant de comprendre et de rédiger des échanges simples dans un contexte professionnel international.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'autres matériels électriques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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