Gestionnaire de Paie Senior H/F - Slash Intérim
- Sélestat - 67
- Intérim
- Slash Intérim
Les missions du poste
Je suis Deven, consultant en recrutement (intérim, CDD, CDI) sur le département du 67.
J'accompagne entreprises et candidats dans une démarche discrète et bienveillante, en m'adaptant à chaque demande.
?? Notre client
Notre client est un cabinet d'expertise comptable de proximité, implanté sur plusieurs sites en Alsace. Il accompagne des entreprises très variées : restauration et hôtellerie, BTP, agriculture et viticulture, commerces, associations, TPE et PME. Son offre couvre la comptabilité, la fiscalité, le juridique, le social et les ressources humaines. Il s'appuie sur des outils digitaux pour gagner en efficacité.
?? Vos missions
Au sein du pôle social, vous gérez un portefeuille de clients multi-conventions et contribuez à la qualité du service.
Gestion de la paie
- Produire et contrôler les bulletins de paie
- Établir les déclarations sociales
- Suivre les entrées, sorties et absences
- Respecter les échéances et garantir la fiabilité des données
Administration du personnel
- Répondre aux questions courantes des clients en matière sociale
- Assurer le suivi administratif lié à la paie
- Participer à la rédaction de contrats de travail simples
- Participer à la gestion des ruptures de contrat, en lien avec le service juridique
Relation client
- Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets paie
- Les accompagner dans leurs questions du quotidien
- Travailler avec les juristes du cabinet sur les dossiers plus complexes
?? Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en paie, RH, gestion ou comptabilité
- 5 ans minimum d'expérience en gestion de paie, avec un portefeuille multi-conventions déjà géré
- Une expérience en cabinet comptable est fortement appréciée
- Maîtrise impérative de Silae
- Capacité à produire environ 400 bulletins par mois
- Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures administratives liées au personnel
- Rigueur, fiabilité, sens du service client, autonomie et esprit d'équipe
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement rythmé
?? Localisation
Sélestat (Bas-Rhin, 67)
Type de contrat : CDI
Prise de poste au plus vite.
?? Horaires
37 heures par semaine (après application du système de RTT)
?? Rémunération
Environ 37 000 à 39 000 € brut annuel, sur 13 mois, pour 37 h par semaine.
?? Un mot avant de postuler
Vous ne cochez pas 100 % des cases ? Postulez quand même ! Si ce poste ne correspond pas parfaitement, votre profil m'intéresse peut-être pour d'autres opportunités en Alsace.
À très vite,
Deven
J'accompagne entreprises et candidats dans une démarche discrète et bienveillante, en m'adaptant à chaque demande.
?? Notre client
Notre client est un cabinet d'expertise comptable de proximité, implanté sur plusieurs sites en Alsace. Il accompagne des entreprises très variées : restauration et hôtellerie, BTP, agriculture et viticulture, commerces, associations, TPE et PME. Son offre couvre la comptabilité, la fiscalité, le juridique, le social et les ressources humaines. Il s'appuie sur des outils digitaux pour gagner en efficacité.
?? Vos missions
Au sein du pôle social, vous gérez un portefeuille de clients multi-conventions et contribuez à la qualité du service.
Gestion de la paie
- Produire et contrôler les bulletins de paie
- Établir les déclarations sociales
- Suivre les entrées, sorties et absences
- Respecter les échéances et garantir la fiabilité des données
Administration du personnel
- Répondre aux questions courantes des clients en matière sociale
- Assurer le suivi administratif lié à la paie
- Participer à la rédaction de contrats de travail simples
- Participer à la gestion des ruptures de contrat, en lien avec le service juridique
Relation client
- Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets paie
- Les accompagner dans leurs questions du quotidien
- Travailler avec les juristes du cabinet sur les dossiers plus complexes
?? Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en paie, RH, gestion ou comptabilité
- 5 ans minimum d'expérience en gestion de paie, avec un portefeuille multi-conventions déjà géré
- Une expérience en cabinet comptable est fortement appréciée
- Maîtrise impérative de Silae
- Capacité à produire environ 400 bulletins par mois
- Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures administratives liées au personnel
- Rigueur, fiabilité, sens du service client, autonomie et esprit d'équipe
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement rythmé
?? Localisation
Sélestat (Bas-Rhin, 67)
Type de contrat : CDI
Prise de poste au plus vite.
?? Horaires
37 heures par semaine (après application du système de RTT)
?? Rémunération
Environ 37 000 à 39 000 € brut annuel, sur 13 mois, pour 37 h par semaine.
?? Un mot avant de postuler
Vous ne cochez pas 100 % des cases ? Postulez quand même ! Si ce poste ne correspond pas parfaitement, votre profil m'intéresse peut-être pour d'autres opportunités en Alsace.
À très vite,
Deven