Responsable Ressources Humaines Generalistes H/F - Start People
- Réau - 77
- Intérim
- Start People
Les missions du poste
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES GENERALISTES (H/F)
Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes, notre agence Start People recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur aéronautique, 2 Responsables Ressources Humaines Généralistes H/F.
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous intervenez en véritable RH de proximité auprès des équipes et des managers de la Direction Technique.
Vos missionsA ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
-Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes et dans la gestion des situations individuelles et collectives.
-Piloter les recrutements, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
-Déployer et suivre les différentes campagnes RH : entretiens annuels, bonus, promotions, alternance, revues d'équipes, gestion des effectifs...
-Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et leur gestion de carrière.
-Organiser les revues d'équipes et les plans de succession en collaboration avec les managers.
-Participer au déploiement de projets RH liés notamment à la QVT, la RSE et à la conduite du changement.
-Assurer le suivi des effectifs et contribuer au pilotage des besoins RH de l'établissement.
-Etre garant(e) de l'application de la politique RH, des règles éthiques et de la réglementation sociale.
-Maintenir une présence régulière sur le terrain afin de contribuer au dialogue social.
-Garantir la fiabilité des données collaborateurs dans les différents SIRH et assurer le reporting RH.
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES GENERALISTES (H/F)
Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes, notre agence Start People recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur aéronautique, 2 Responsables Ressources Humaines Généralistes H/F.
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous intervenez en véritable RH de proximité auprès des équipes et des managers de la Direction Technique.
Vos missionsA ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
-Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes et dans la gestion des situations individuelles et collectives.
-Piloter les recrutements, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
-Déployer et suivre les différentes campagnes RH : entretiens annuels, bonus, promotions, alternance, revues d'équipes, gestion des effectifs...
-Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et leur gestion de carrière.
-Organiser les revues d'équipes et les plans de succession en collaboration avec les managers.
-Participer au déploiement de projets RH liés notamment à la QVT, la RSE et à la conduite du changement.
-Assurer le suivi des effectifs et contribuer au pilotage des besoins RH de l'établissement.
-Etre garant(e) de l'application de la politique RH, des règles éthiques et de la réglementation sociale.
-Maintenir une présence régulière sur le terrain afin de contribuer au dialogue social.
-Garantir la fiabilité des données collaborateurs dans les différents SIRH et assurer le reporting RH.
Le profil recherché
Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes, notre agence Start People recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur aéronautique, 2 Responsables Ressources Humaines Généralistes H/F.
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous intervenez en véritable RH de proximité auprès des équipes et des managers de la Direction Technique.
Vos missionsA ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
-Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes et dans la gestion des situations individuelles et collectives.
-Piloter les recrutements, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
-Déployer et suivre les différentes campagnes RH : entretiens annuels, bonus, promotions, alternance, revues d'équipes, gestion des effectifs...
-Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et leur gestion de carrière.
-Organiser les revues d'équipes et les plans de succession en collaboration avec les managers.
-Participer au déploiement de projets RH liés notamment à la QVT, la RSE et à la conduite du changement.
-Assurer le suivi des effectifs et contribuer au pilotage des besoins RH de l'établissement.
-Etre garant(e) de l'application de la politique RH, des règles éthiques et de la réglementation sociale.
-Maintenir une présence régulière sur le terrain afin de contribuer au dialogue social.
-Garantir la fiabilité des données collaborateurs dans les différents SIRH et assurer le reporting RH.
Votre profilVous êtes titulaire d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience confirmée de plus de 3 ans sur un poste RH généraliste / Responsable RH, idéalement acquise dans un environnement industriel ou technique à forts enjeux.
Vous disposez de bonnes connaissances en droit du travail et êtes à l'aise avec les outils bureautiques ainsi que les différents SIRH.
Au-delà de votre expérience, nous recherchons une personne reconnue pour :
-son sens du service et de l'écoute ;
-sa diplomatie ;
-sa réa
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous intervenez en véritable RH de proximité auprès des équipes et des managers de la Direction Technique.
Vos missionsA ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
-Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes et dans la gestion des situations individuelles et collectives.
-Piloter les recrutements, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
-Déployer et suivre les différentes campagnes RH : entretiens annuels, bonus, promotions, alternance, revues d'équipes, gestion des effectifs...
-Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et leur gestion de carrière.
-Organiser les revues d'équipes et les plans de succession en collaboration avec les managers.
-Participer au déploiement de projets RH liés notamment à la QVT, la RSE et à la conduite du changement.
-Assurer le suivi des effectifs et contribuer au pilotage des besoins RH de l'établissement.
-Etre garant(e) de l'application de la politique RH, des règles éthiques et de la réglementation sociale.
-Maintenir une présence régulière sur le terrain afin de contribuer au dialogue social.
-Garantir la fiabilité des données collaborateurs dans les différents SIRH et assurer le reporting RH.
Votre profilVous êtes titulaire d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience confirmée de plus de 3 ans sur un poste RH généraliste / Responsable RH, idéalement acquise dans un environnement industriel ou technique à forts enjeux.
Vous disposez de bonnes connaissances en droit du travail et êtes à l'aise avec les outils bureautiques ainsi que les différents SIRH.
Au-delà de votre expérience, nous recherchons une personne reconnue pour :
-son sens du service et de l'écoute ;
-sa diplomatie ;
-sa réa