Assistant de Service Social du Personnel - Conseil Départemental de la Dordogne H/F - Conseils départementaux

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D'INSCRIPTION SUR LISTE D'APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL DU PERSONNEL (H/F) - DRH - POLE SOCIAL SANTE SECURITE - BUREAU DES INTERVENTIONS SOCIALES.

Conditions d'exercice : Déplacements sur le territoire départemental
Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l'Organisation.
Télétravail : Poste télétravaillable.

Missions : Apporter une aide individuelle aux agents du Conseil Départemental ainsi que le personnel retraité, participer à la gestion des ressources humaines, apporter conseil et expertise en matière d'action sociale et d'actions collectives.

Activités principales :
- accueillir, écouter, informer, orienter les agents,
- accompagner l'agent dans son cheminement professionnel et personnel,
- accompagner les situations de changement,
- informer l'agent sur les dispositifs d'aide existants et sur le cadre réglementaire,
- mettre en adéquation les demandes des agents avec les besoins et contraintes de la collectivité,
- élaborer un plan d'aide, proposer une aide financière dans le cadre des dispositions votées par le Conseil Départemental,
- faire remonter le cas échéant des propositions,
- travailler en synergie avec l'agent et les différents partenaires internes et externes,
- assurer une fonction de médiation entre les différents acteurs (agents, hiérarchies, directions...),
- favoriser le dialogue avec l'encadrement,
- collaborer à la prévention et au traitement des situations individuelles et / ou collectives engendrées par des évolutions organisationnelles,
- repérer des indicateurs facteurs de risques et apprécier l'intérêt de les porter à la connaissance de tous les niveaux d'encadrement,
- assister la hiérarchie dans la mise en oeuvre du dispositif de réinsertion ou d'insertion professionnelle d'agents en difficulté en étroite collaboration avec la DRH.
- participer à la gestion de situations difficiles (mal être au travail par exemple) en concertation avec les acteurs des ressources humaines,
- participer aux réunions des chefs de service, de la FSSSCT et du CST,

Compétences requises :
- être titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS).
- maîtriser la connaissance des dispositifs sociaux et la législation en vigueur dans le domaine social, ainsi que les textes régissant la Fonction Publique Territoriale,
- connaître parfaitement la collectivité, son fonctionnement, ses missions ainsi que ses orientations politiques, notamment en matière d'action sociale,
- savoir respecter l'éthique et la déontologie du travail social,
- savoir analyser les situations professionnelles rencontrées à titre individuel/collectif et savoir faire émerger des actions collectives (méthodologie de projets),
- savoir rechercher l'information adaptée et identifier les ressources à mobiliser pour aider à la prise en charge et à la résolution des problèmes de l'agent,
- savoir rédiger des écrits, des rapports, des comptes rendus,

Qualités requises :
- savoir écouter,
- goût du travail en équipe,
- être dynamique,
- être disponible,
- être rigoureux(se),
- être capable d'autonomie, d'initiative et d'adaptabilité,
- savoir travailler en transversalité,
- être objectif(ve), avoir le sens de l'observation, l'esprit critique,
- respect du secret professionnel,
- savoir rendre compte,