Conseiller en Accompagnement Budgétaire et Logement - Conseil Departemental du pas de Calais H/F - Conseils départementaux

Positionnement hiérarchique :

Pôle Solidarités
Maison du Département solidarité du Calaisis
Service local inclusion sociale et logement du Calaisis

Les Maisons du Département Solidarité (MDS) sont chargées de la mise en oeuvre des politiques sociales départementales sous la responsabilité d'un Directeur pour chacun des 9 territoires.
Le Service Local Inclusion Sociale et Logement (SLISL) est un service territorialisé de la maison du Département solidarité. Le service met en application les politiques départementales liées au logement et à l'inclusion sociale, à l'échelle de la MDS, en lien avec le service des politiques sociales du logement et de l'habitat, avec les sites et l'ensemble des autres services de territoire, ainsi qu'avec le partenariat indispensable au bon exercice des missions sur le territoire.
Le SLISL travaille en lien étroit avec l'ensemble des services de la MDS ainsi qu'avec les services de la Direction des Politiques d'Inclusion Durable (DPID).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260929000159-conseiller-accompagnement-budgetaire-logement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
- bonne connaissance des politiques départementales en matière sociale et de l'environnement institutionnel ;
- bonne connaissance des partenaires internes et externes d'une maison du Département solidarité ;
- connaissance des politiques publiques départementales et notamment des missions relatives à l'inclusion sociale et le logement, à l'accompagnement budgétaire.

Savoir-faire :
- maîtrise de l'approche projet (méthodologie de projet) ;
- maîtrise de l'évaluation des situations sociales ;
- maîtrise de l'accompagnement social et budgétaire des publics ;
- maîtrise des écrits professionnels ;
- maîtrise des techniques de communication, de l'action collective et de l'animation de groupe ;
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint).

Savoir-être :
- aptitude à l'écoute, capacités relationnelles ;
- sens du travail en équipe et du partenariat ;
- capacités d'analyse et de synthèse ;
- capacité d'adaptation ;
- autonomie ;
- rigueur ;
- sens de la négociation ;
- force de proposition.