Responsable des Ressources Humaines Médicales - Gestion des Carrières H/F - CHU Tours

Description du poste

La Direction des Affaires Médicales accompagne au quotidien les médecins, pharmaciens et odontologistes tout au long de leur parcours professionnel. Acteur majeur de la politique des ressources humaines médicales, elle pilote les recrutements, la gestion des carrières, le suivi de l'activité médicale et l'organisation de la permanence des soins.

Intégrée au département « Politique Hospitalo-Universitaire », aux côtés de la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation, la Direction des Affaires Médicales contribue activement à l'attractivité médicale et au développement des projets d'excellence du territoire.

Organisée autour de trois secteurs complémentaires (gestion des carrières juniors et seniors, coopérations territoriales, temps médical et gouvernance), notre direction réunit une équipe dynamique de professionnels engagés, composée de 3 attachés d'administration hospitalière, 6 adjoints des cadres et 10 adjoints administratifs.

En tant que responsable du secteur Gestion des Carrières, vous occuperez un poste à forte dimension managériale et stratégique. Vous encadrerez une équipe de deux adjoints des cadres et de sept adjoints administratifs, en pilotant l'ensemble de l'activité liée à la gestion des carrières des médecins, pharmaciens et odontologistes, hospitaliers et hospitalo-universitaires.

Véritable référent(e) de votre domaine, vous contribuerez à sécuriser les processus RH médicaux, à accompagner les évolutions statutaires et réglementaires, et à garantir un service de qualité auprès des praticiens. Vous participerez également à des projets structurants pour l'établissement et serez force de proposition dans l'amélioration continue de l'organisation.

Nous vous proposons un poste riche, polyvalent et à forte visibilité, offrant des contacts privilégiés avec les professionnels médicaux, la gouvernance hospitalière et les partenaires universitaires, au sein d'un environnement stimulant et porteur de sens.

Vos missions principales :

Référent du secteur, vous assurerez la coordination des missions clés telles que :

Gestion des carrières dans le cadre de la règlementation :

1. Coordonner le suivi statutaire du recrutement à la cessation d'activité (nomination, titularisation, avancement d'échelon, démission, retraite, ARE, disponibilité, détachement, gestion des quotités de temps de travail et des absences) ;
2. Organiser les démarches règlementaires liées à la carrière des praticiens (tours de recrutement, cumul d'activité, exercice libérale à l'hôpital et en dehors de l'hôpital, autorisation d'exercice pour les PADHUE) ;
3. Assurer la communication avec le CNG, l'ARS, le Conseil de l'ordre des médecins, pharmaciens et odontologiste et l'Université pour les HU ;
4. Assurer la communication avec l'ARS et la faculté pour la gestion des juniors ;
5. Coordonner la rédaction des décisions, arrêtés, contrats et avenants réglementaires.

Gestion de la paie médicale et éléments de rémunération spécifique :

1. Superviser la chaine de paie spécifique aux praticiens, internes et externes (émolument, primes, charges) ;
2. Coordonner le contrôle de la paie ;
3. Gérer le suivi et la régularisation de la paie ;
4. Contrôler les indemnités sectorielles, IESPE, les primes d'attractivité, les indemnités forfaitaires ... selon les statuts

Pilotage des campagnes de recrutement médical des praticiens hospitaliers, contractuels, assistants et internes :

1. Suivi de la Commission des effectifs médicaux ;
2. Pilotage de la campagne de recrutement du post-internat ;
3. Participation à la répartition des internes dans la subdivision.

Suivi des dossiers disciplinaires en lien avec les autorités disciplinaires compétentes

Veille règlementaire dans son champ de compétence

Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.

Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !

Autres détails

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Attaché(e) d'Administration Hospitalière (AAH) ou équivalent disposant d'une solide connaissance du fonctionnement hospitalier.

1. Expérience confirmée dans la gestion des ressources humaines hospitalières, idéalement au sein d'une direction des affaires médicales ;
2. Bonne connaissance du statut des personnels médicaux hospitaliers, des internes et des praticiens en formation serait appréciée ;

Vous appréciez le travail en réseau et êtes à l'aise dans les échanges avec les partenaires institutionnels (ARS, CNG, Universités, Conseils de l'Ordre). Vos qualités relationnelles, votre capacité d'analyse et votre sens du service public vous permettent d'être un interlocuteur de référence, force de proposition et garant de la sécurisation des procédures dans un environnement en constante évolution.

Le poste requiert une personne reconnue pour sa fiabilité, sa capacité d'organisation et son sens du service public hospitalier, capable d'assurer un rôle de référent sur les questions de gestion administrative et statutaire des personnels médicaux.

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au coeur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 4 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, oeuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.

Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : et à nous suivre sur les réseaux sociaux.