Human Resources Business Partner Senior Hf H/F - Robert Walters
- Riom - 63
- Intérim
- Robert Walters
Les missions du poste
Mon client est un acteur international de l'industrie pharmaceutique.
Je recherche un(e) HR Business Partner Senior de Transition pour accompagner dans une phase de forte croissance des équipes stratégiques dans un environnement fortement orienté innovation, qualité et excellence scientifique.
Vos enjeux :
- Accompagner les managers et les équipes dans un contexte de transformation et de croissance.
- Intervenir en véritable partenaire des fonctions Innovation, Qualité et Développement.
- Piloter les sujets de gestion des talents, développement des compétences, organisation et conduite du changement.
- Soutenir les leaders dans leurs enjeux humains et organisationnels.
Je recherche un(e) HR Business Partner Senior de Transition pour accompagner dans une phase de forte croissance des équipes stratégiques dans un environnement fortement orienté innovation, qualité et excellence scientifique.
Vos enjeux :
- Accompagner les managers et les équipes dans un contexte de transformation et de croissance.
- Intervenir en véritable partenaire des fonctions Innovation, Qualité et Développement.
- Piloter les sujets de gestion des talents, développement des compétences, organisation et conduite du changement.
- Soutenir les leaders dans leurs enjeux humains et organisationnels.
Le profil recherché
Profil recherché :
- OBLIGATOIRE : Expérience confirmée en tant que HRBP Senior dans l'INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE, biotech ou life sciences.
- Connaissance approfondie des environnements R&D, Innovation, Qualité ou Affaires Scientifiques.
- Capacité à évoluer auprès d'interlocuteurs exigeants dans des organisations matricielles et internationales.
- Solide expérience de l'accompagnement du changement et du développement des talents.
- OBLIGATOIRE : Expérience confirmée en tant que HRBP Senior dans l'INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE, biotech ou life sciences.
- Connaissance approfondie des environnements R&D, Innovation, Qualité ou Affaires Scientifiques.
- Capacité à évoluer auprès d'interlocuteurs exigeants dans des organisations matricielles et internationales.
- Solide expérience de l'accompagnement du changement et du développement des talents.