Chargé de Mission Applicatif - ADV Comp & Talent Poei H/F - Datascientest

En tant que Chargé(e) de mission applicatif - Adv Comp & Talent, vous rejoindrez la Direction SIRH du groupe Eiffage, basée à Saint-Ouen sur Seine. Vous intégrerez l'équipe RUN Compensation & Talent (7 personnes) responsable de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe, dans un contexte interconnecté avec l'écosystème des SI Eiffage, les acteurs RH, IT et le contrôle interne.

Votre rôle : Être l'interlocuteur privilégié des acteurs RH pour la maintenance, le support et l'optimisation de l'application Workday (domaines AdvCompensation & Talent) au niveau international (France, Espagne, BELUX, UKCAN, Suisse, Pologne...). Vous contribuerez activement à la réalisation des campagnes de rémunération/talent et à l'efficacité des processus RH.

Vos missions types :

- Support Applicatif & Campagnes : Être le point de contact des équipes RH, traiter et qualifier les tickets d'incidents, faire le lien avec l'éditeur. Participer à toutes les étapes des campagnes de rémunération et de talent (dry run, TNR, formations, REX).
- Administration Workday : Gérer les activités courantes (rôles, délégations, corrections), contrôler la qualité des données et gérer les mises à jour en masse (viviers, référentiel emploi).
- Optimisation et Conseil : Recueillir et challenger les besoins pour optimiser les processus digitaux. Rédiger les spécifications fonctionnelles, réaliser le paramétrage de l'outil et assurer les phases de test (UAT, business cases).
- Pilotage du changement : Promouvoir l'adoption des outils par les acteurs RH, diffuser les bonnes pratiques (incluant les sujets RGPD et IA Act), et organiser les actions de communication et de formation.
- Analyses stratégiques (Releases) : Analyser les évolutions Workday (opt-in), réaliser les Tests de Non-Régression suite aux montées de version et présenter ces évolutions aux référents Branches/Pays.

PROFIL RECHERCHÉ

- Pré-requis : Inscrit(e) à France Travail et disponible.
- Formation : Titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines, SIRH ou informatique.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un contexte international et/ou multi-sites.
- Expertise SIRH : Connaissance de Workday (paramétrage souhaité) et des processus de Rémunération (Compensation) ou de Talent. Connaissances des réglementations RGPD et de l'IA Act.
- Dimension Internationale : Anglais courant obligatoire. La maîtrise d'une deuxième langue (allemand, espagnol...) est un véritable plus.
- Qualités attendues : Excellente communication orale et écrite, orientation client, esprit d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de leadership (force de proposition, résilience) et d'une grande rigueur méthodologique (autonomie, transversalité).

Compétences à développer pendant la formation :

- Approfondissement du paramétrage spécifique Workday (Adv Compensation & Talent).
- Expertise sur la gestion de campagnes RH et la résolution d'incidents.
- Structuration des processus, maintien des flux et documentation technico-fonctionnelle.

LES + DE CETTE EXPÉRIENCE

- Accès à un poste en CDI à temps plein à l'issue de la formation.
- Système de rémunération avantageux et participatif sur 13,3 mois.
- Prime Vacances, Intéressement et Actionnariat salarié.
- Pass Navigo pris en charge à 100% et Carte tickets restaurant.
- Télétravail possible et avantages du CE Eiffage.
- Entreprise engagée en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
- Lieu du poste : Siège à Saint-Ouen sur Seine.

Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel), nos partenaires recherchent leurs futurs collaborateurs.

Le poste est un CDI, précédé d'une formation professionnalisante accélérée de 399
heures, afin de vous rendre pleinement opérationnel(le) sur le métier de Chargée de mission SIRH.

Pour bénéficier du dispositif POEI, vous devez être inscrit(e) à France Travail et disponible.
La formation, assurée par des professionnels reconnus, se déroule sur 57 jours. À l'issue de
la formation, vous intégrerez une entreprise partenaire en CDI.

Processus de recrutement

Les postes sont des CDI précédés d'une formation métier de 399 heures (3 mois) en format hybride (présentiel ponctuel + distanciel), pour que vous soyez pleinement opérationnel et 100% à l'aise dans la mission qui vous sera confiée.

A l'issue de la formation, vous intégrerez une des sociétés partenaires en CDI.

Pour bénéficier du dispositif de la POEI, vous devez être inscrit à France Travail et en recherche d'emploi.