Chargé de Mission RH H/F - Medes-Inst Medecine Physiologie Spatiale

Dans un contexte de transformation et de structuration de son organisation, marqué notamment par une évolution récente de sa direction et de ses processus internes, MEDES souhaite renforcer temporairement ses fonctions Ressources Humaines.

Cette période s'accompagne de plusieurs projets structurants : évolution et formalisation des processus RH, optimisation des outils et pratiques internes, accompagnement de situations individuelles et collectives, ainsi que participation aux travaux liés à des enjeux stratégiques pour l'organisation.

Afin d'accompagner cette dynamique tout en assurant la continuité et la qualité de la gestion RH au quotidien, MEDES recrute un(e) Chargé(e) de mission Ressources Humaines en CDD.

Rattaché(e) directement à la Secrétaire générale, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste, avec un niveau d'autonomie adapté aux missions confiées.

Vous êtes en charge des activités suivantes (liste non exhaustive) :

- Administration du personnel
- Assurer le suivi administratif des dossiers salariés et stagiaires
- Participation à la rédaction juridique d'accords d'entreprises
- Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
- Optimisation des process et des outils RH
- Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et de paie [SIRH])
- Participer à la mise à jour du logiciel de gestion des temps
- Réaliser une veille juridique et sociale
- Participer à l'élaboration des tableaux de bord de l'entreprise
- Gestion de paie
- Participer à la saisie des éléments variables de paie
- Mettre en place des indicateurs et données statistiques
- Gestion des carrières et des formations
- Suivi des campagnes d'entretien (annuels / professionnels...)
- Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel
- Participer à la mise en place et au suivi du plan de développement des compétences pour les salariés et la constitution des dossiers de financement

Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou formation équivalente, vous justifiez a minima de 3 ans d'expérience opérationnelle dans des fonctions RH généralistes. Une expérience au sein d'une PME ou d'une structure à taille humaine serait particulièrement appréciée.

Autonome, pragmatique et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, vous savez organiser votre travail, hiérarchiser vos priorités et prendre des initiatives tout en assurant un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. Votre rigueur, votre précision et votre discrétion vous permettent de traiter des dossiers sensibles dans le strict respect de la confidentialité.

Votre aisance relationnelle et vos qualités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, vous permettent d'interagir efficacement avec l'ensemble des collaborateurs et des interlocuteurs externes. Une bonne maîtrise de l'anglais serait un atout supplémentaire dans notre environnement international.

Depuis près de 35 ans, MEDES oeuvre pour maintenir et contribuer à développer une compétence française en médecine et physiologie spatiales et pour promouvoir les applications de la recherche spatiale dans le domaine de la santé.