Recrutement Service Public

Ingénieur d'Études Sra - CDD H/F - Service Public

  • Montpellier - 34
  • CDD
  • Service Public
Publié le 1 octobre 2026
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Les missions du poste

Le ou la titulaire du poste assure ses missions au sein du pôle Architecture et patrimoine, au Service Régional de l'Archéologie, sous l'autorité directe du conservateur régional d'archéologie et du conservateur régional d'archéologie adjoint en responsabilité du site de Montpellier au sein d'une équipe de 17 agents.

Liaisons hiérarchiques : le Conservateur régional de l'archéologie

Liaisons fonctionnelles :

-en interne : l'ensemble de l'équipe du SRA, les autres agents du pôle Architecture et patrimoines : CRMH et UDAP, les services du secrétariat général de la DRAC.

-en externe: : avec l'ensemble des partenaires du service : archéologues, administrations de l'Etat, collectivités territoriales, associations, personnes cherchant des renseignements sur l'archéologie et ponctuellement avec la presse.


Les ingénieurs d'études concourent à l'élaboration, à la mise au point et au développement des techniques scientifiques nouvelles ainsi qu'à l'amélioration de leurs résultats.

Ils ont une mission générale de valorisation des résultats de la recherche et de diffusion de l'information scientifique et technique. Ils peuvent en outre se voir confier des missions de coopération internationale, d'enseignement ou d'administration de la recherche. Ils peuvent participer à l'encadrement des assistants ingénieurs et des techniciens de recherche du service auquel ils sont affectés.

Missions :

Sous l'autorité du conservateur régional, CRA, et du CRA adjoint, responsable du site de Montpellier, l'agent est chargée de la gestion administrative et scientifique d'une partie du département des Pyrénées-Orientales.

Par ailleurs, elle exerce le contrôle scientifique et technique dans son territoire de compétence et plus largement dans le cadre de sa spécialité chrono-culturelle, la Protohistoire.

Activités :

-Instruction, suivi et contrôle scientifique et technique des dossiers d'archéologie préventive sur son territoire et en responsabilité.

-Instruction et suivi des fouilles programmées dans son domaine de compétence (archéologie

Des âges des métaux) sur le territoire en gestion par le site de Montpellier

-Participation à la recherche dans son domaine de compétence · Valorisation des travaux de fouilles en accompagnant les projets de publication, de colloque et d'exposition

-Participation à l'élaboration des ZPPA et collaboration à la carte archéologique de son département de compétence

-Participation aux démarches d'évaluation et aux expertises internes et externes : rédaction d'avis scientifiques (rapports archéologiques, projets et études)

-Maintien des relations de collaboration avec les partenaires institutionnels (collectivités, établissements publics...), les associations et notamment le service départemental d'archéologie.

Dans le cadre de la continuité du service public, d'autres missions pourront lui être confiées par son chef de service. L'entretien annuel permet la révision de la fiche de poste en cas de changement dans les missions.

Le profil recherché

Connaissances :

-Des règles de déontologie, d'éthique et de réglementation de l'archéologie patrimoniale: maîtrise

-Du droit de l'urbanisme, du patrimoine et administratif: maîtrise

-Des méthodes, techniques et outils de recherche: maîtrise

-Des techniques de fouilles et du traitement des données archéologiques: maîtrise

-Des communautés scientifiques et techniques du domaine et de leurs partenaires industriels ou professionnels: maîtrise

-Des outils informatiques et bureautiques: maîtrise

Savoir faire :

-Participer à la mise en oeuvre des activités de recherche

-Valoriser les résultats et diffuser l'information

-Orienter et coordonner les activités techniques et administratives qui concourent à la réalisation d'un programme de recherche

-Utiliser les outils informatiques et logiciels du domaine

-Rédiger des rapports d'études

Compétences comportementales : (savoir-être)

-Sens des relations humaines

-Esprit d'équipe

-Sens de l'analyse

-Esprit d'initiative

-Sens de l'organisation

-Réactivité

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