Infirmier H/F - Harry Hope
- Strasbourg - 67
- CDD
- Harry Hope
Les missions du poste
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Nous recrutons pour le compte d'un établissement de santé privé à but non lucratif situé à Strasbourg, un Infirmier Diplômé d'État H/F pour intégrer son Unité de Surveillance Continue (USC).
Le recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité et donnera lieu à un CDD.
L'établissement représente un acteur important de l'offre de soins dans le Bas-Rhin. Il dispose d'environ 450 lits et places et réunit plus de 1 100 professionnels, aux côtés de nombreux praticiens.
Vous rejoignez une USC accueillant des patients nécessitant une surveillance clinique renforcée, dans un environnement technique et pluridisciplinaire.
Vos missions
Au sein de l'USC, vous assurez notamment :
· L'accueil et la prise en charge des patients nécessitant une surveillance continue ;
· La surveillance rapprochée des paramètres cliniques et constantes vitales ;
· La réalisation des soins infirmiers techniques et spécifiques au service ;
· L'administration et la surveillance des traitements prescrits ;
· L'identification rapide d'une dégradation de l'état clinique du patient ;
· La gestion des situations nécessitant réactivité et priorisation des soins ;
· L'utilisation et la surveillance des différents dispositifs médicaux ;
· La préparation et la surveillance des patients avant et après certains actes ou interventions ;
· La traçabilité des soins et la tenue du dossier patient ;
· Les transmissions permettant d'assurer la continuité et la sécurité des soins ;
· La collaboration étroite avec les médecins et l'ensemble de l'équipe paramédicale ;
· L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité et de qualité.
Organisation du travail
Le poste est organisé en 12 heures, avec une alternance jour/nuit.
Horaires de jour : 6h45 - 19h30
L'organisation prévoit environ 1 week-end travaillé par mois.
CDD - remplacement pour congé maternité
Pour plus de renseignements contactez Sabrina GONCALVES au **.**.**.**.** ou par mail ****@****.**
Nous recrutons pour le compte d'un établissement de santé privé à but non lucratif situé à Strasbourg, un Infirmier Diplômé d'État H/F pour intégrer son Unité de Surveillance Continue (USC).
Le recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité et donnera lieu à un CDD.
L'établissement représente un acteur important de l'offre de soins dans le Bas-Rhin. Il dispose d'environ 450 lits et places et réunit plus de 1 100 professionnels, aux côtés de nombreux praticiens.
Vous rejoignez une USC accueillant des patients nécessitant une surveillance clinique renforcée, dans un environnement technique et pluridisciplinaire.
Vos missions
Au sein de l'USC, vous assurez notamment :
· L'accueil et la prise en charge des patients nécessitant une surveillance continue ;
· La surveillance rapprochée des paramètres cliniques et constantes vitales ;
· La réalisation des soins infirmiers techniques et spécifiques au service ;
· L'administration et la surveillance des traitements prescrits ;
· L'identification rapide d'une dégradation de l'état clinique du patient ;
· La gestion des situations nécessitant réactivité et priorisation des soins ;
· L'utilisation et la surveillance des différents dispositifs médicaux ;
· La préparation et la surveillance des patients avant et après certains actes ou interventions ;
· La traçabilité des soins et la tenue du dossier patient ;
· Les transmissions permettant d'assurer la continuité et la sécurité des soins ;
· La collaboration étroite avec les médecins et l'ensemble de l'équipe paramédicale ;
· L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité et de qualité.
Organisation du travail
Le poste est organisé en 12 heures, avec une alternance jour/nuit.
Horaires de jour : 6h45 - 19h30
L'organisation prévoit environ 1 week-end travaillé par mois.
CDD - remplacement pour congé maternité
Pour plus de renseignements contactez Sabrina GONCALVES au **.**.**.**.** ou par mail ****@****.**
Le profil recherché
Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) et êtes en mesure d'exercer en France.
Compte tenu de la technicité du service, une expérience préalable en réanimation, USC, soins intensifs ou dans un environnement de soins aigus est souhaitée.
Vous êtes à l'aise avec la surveillance de patients présentant des situations cliniques complexes et savez identifier rapidement les signes d'aggravation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
· Rigueur ;
· Réactivité ;
· Capacité à gérer les priorités ;
· Maîtrise de soi face aux situations aiguës ;
· Esprit d'équipe ;
· Qualité relationnelle avec les patients et leurs proches.
Rémunération proposée
La rémunération est établie selon la Convention Collective FEHAP.
Référence d'environ 2 513 EUR brut/mois + reprise d'ancienneté à hauteur de 1 % par année.
À cette rémunération viennent s'ajouter notamment :
· Les primes et majorations liées au travail de nuit ;
· Les primes liées au travail le dimanche ;
· Les autres éléments conventionnels applicables.
Soit une base d'environ 30 156 EUR brut/an hors reprise d'ancienneté et primes.
Compte tenu de la technicité du service, une expérience préalable en réanimation, USC, soins intensifs ou dans un environnement de soins aigus est souhaitée.
Vous êtes à l'aise avec la surveillance de patients présentant des situations cliniques complexes et savez identifier rapidement les signes d'aggravation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
· Rigueur ;
· Réactivité ;
· Capacité à gérer les priorités ;
· Maîtrise de soi face aux situations aiguës ;
· Esprit d'équipe ;
· Qualité relationnelle avec les patients et leurs proches.
Rémunération proposée
La rémunération est établie selon la Convention Collective FEHAP.
Référence d'environ 2 513 EUR brut/mois + reprise d'ancienneté à hauteur de 1 % par année.
À cette rémunération viennent s'ajouter notamment :
· Les primes et majorations liées au travail de nuit ;
· Les primes liées au travail le dimanche ;
· Les autres éléments conventionnels applicables.
Soit une base d'environ 30 156 EUR brut/an hors reprise d'ancienneté et primes.