Chef de Projets Événementiel Recrutement & Marque Employeur H/F - MBDA
- Le Plessis-Robinson - 92
- CDD
- MBDA
Les missions du poste
MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace).
Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
MBDA France mène depuis quelques années une politique de recrutement ambitieuse. Dans cette poursuite d'enjeux de recrutements importants, la société doit continuer d'attirer et de fidéliser des candidats qui sauront reprendre et s'approprier l'héritage technique et l'esprit de défense de MBDA pour les développer et les faire évoluer.
Ces dernières années, le recrutement déploie une stratégie de mise en visibilité de MBDA France (activité, métiers, atouts employeur...) dans le but de se faire connaître et de s'ouvrir au grand.
Dans le cadre d'un CDD de 12 mois, vous été rattaché au service Recrutement France et à l'équipe Marque Employeur. Votre rôle sera de concevoir, piloter et animer une stratégie événementielle de recrutement innovante et performante.
Les missions proposées :
- Définir et piloter la stratégie événementielle recrutement, en concevant des formats innovants et engageants (job datings, hackathons, webinaires, portes ouvertes...) en présentiel comme en virtuel
- Coordonner l'organisation de A à Z des événements recrutement, en lien avec l'agence de communication, les prestataires et partenaires, et assurer la cohérence du calendrier événementiel avec les enjeux de recrutement
- Être au coeur de l'écosystème Recrutement & Marque Employeur, en travaillant au quotidien avec les recruteurs pour comprendre les besoins, identifier les profils recherchés et créer des événements adaptés aux différentes populations métiers
- Développer les synergies avec les équipes Relations Écoles et Intégration, et contribuer aux grands temps forts de recrutement ainsi qu'aux conférences et événements dédiés aux candidats et nouveaux collaborateurs
- Mesurer la performance des actions et contribuer aux projets Marque Employeur, à travers le suivi des KPI et du ROI des événements et plans média, tout en apportant sa créativité aux projets de contenus et de communication.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Piloter des projets événementiels variés et innovants au coeur des enjeux de recrutement et de Marque Employeur
- Développer son réseau et sa visibilité auprès de recruteurs, candidats, partenaires et acteurs de la communication
- Contribuer à des projets transverses et créatifs mêlant événementiel, communication, marketing RH et recrutement
Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
MBDA France mène depuis quelques années une politique de recrutement ambitieuse. Dans cette poursuite d'enjeux de recrutements importants, la société doit continuer d'attirer et de fidéliser des candidats qui sauront reprendre et s'approprier l'héritage technique et l'esprit de défense de MBDA pour les développer et les faire évoluer.
Ces dernières années, le recrutement déploie une stratégie de mise en visibilité de MBDA France (activité, métiers, atouts employeur...) dans le but de se faire connaître et de s'ouvrir au grand.
Dans le cadre d'un CDD de 12 mois, vous été rattaché au service Recrutement France et à l'équipe Marque Employeur. Votre rôle sera de concevoir, piloter et animer une stratégie événementielle de recrutement innovante et performante.
Les missions proposées :
- Définir et piloter la stratégie événementielle recrutement, en concevant des formats innovants et engageants (job datings, hackathons, webinaires, portes ouvertes...) en présentiel comme en virtuel
- Coordonner l'organisation de A à Z des événements recrutement, en lien avec l'agence de communication, les prestataires et partenaires, et assurer la cohérence du calendrier événementiel avec les enjeux de recrutement
- Être au coeur de l'écosystème Recrutement & Marque Employeur, en travaillant au quotidien avec les recruteurs pour comprendre les besoins, identifier les profils recherchés et créer des événements adaptés aux différentes populations métiers
- Développer les synergies avec les équipes Relations Écoles et Intégration, et contribuer aux grands temps forts de recrutement ainsi qu'aux conférences et événements dédiés aux candidats et nouveaux collaborateurs
- Mesurer la performance des actions et contribuer aux projets Marque Employeur, à travers le suivi des KPI et du ROI des événements et plans média, tout en apportant sa créativité aux projets de contenus et de communication.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Piloter des projets événementiels variés et innovants au coeur des enjeux de recrutement et de Marque Employeur
- Développer son réseau et sa visibilité auprès de recruteurs, candidats, partenaires et acteurs de la communication
- Contribuer à des projets transverses et créatifs mêlant événementiel, communication, marketing RH et recrutement
Le profil recherché
De formation Bac +5 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en Communication RH, vous disposez d'une première expérience dans l'organisation d'événements de recrutement.
Vous êtes organisé et savez rapidement comprendre les enjeux de métiers variés, y compris sur des environnements techniques. Des notions en marketing RH ou en gestion de plans média constituent un plus.
Vous avez un excellent relationnel, êtes à l'aise à l'oral et savez prendre des initiatives. Votre capacité d'adaptation vous permet de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés : recruteurs, agences, partenaires et candidats.
Vous êtes amené à piloter des projets pour un site francilien et un site en région, ainsi qu'à représenter MBDA lors de forums et événements externes. Des déplacements réguliers sont donc à prévoir (permis B souhaité). Anglais opérationnel souhaité.
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Vous êtes organisé et savez rapidement comprendre les enjeux de métiers variés, y compris sur des environnements techniques. Des notions en marketing RH ou en gestion de plans média constituent un plus.
Vous avez un excellent relationnel, êtes à l'aise à l'oral et savez prendre des initiatives. Votre capacité d'adaptation vous permet de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés : recruteurs, agences, partenaires et candidats.
Vous êtes amené à piloter des projets pour un site francilien et un site en région, ainsi qu'à représenter MBDA lors de forums et événements externes. Des déplacements réguliers sont donc à prévoir (permis B souhaité). Anglais opérationnel souhaité.
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