Recrutement Segula Technologies

Stage - Chargé de Recrutement H/F - Segula Technologies

  • Mérignac - 33
  • Stage
  • Segula Technologies
Publié le 1 octobre 2026
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Les missions du poste

SEGULA Technologies is a global engineering group, boosting the competitiveness of all major industrial sectors: automotive, aerospace, energy, rail, naval, life sciences, and telecoms.

With a presence in more than 30 countries and 140 locations worldwide, the Group prioritizes close relationships with its clients, driven by the expertise of its 15,000 employees.

As a leading engineering player putting innovation at the heart of its strategy, SEGULA Technologies manages large-scale projects, ranging from initial studies to industrialization and production.

SEGULA TECHNOLOGIES is dedicated to gender balance and diversity, recognizing and recruiting talent of all backgrounds.

Tu cherches ton prochain stage pour 2027 ? On a peut-être ce qu'il te faut !


Nous recherchons notre futur(e) coéquipier(ère) en recrutement pour un stage de 4 à 6 mois à temps plein, à partir de janvier 2027, à Mérignac. Tu participeras activement à l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des talents jusqu'à leur embauche. Ton terrain de jeu ? Des recrutements variés sur des fonctions support et commerciales : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Marketing, IT, Commerce et bien d'autres !

Un stage idéal pour découvrir le recrutement de A à Z, développer tes compétences et prendre rapidement part à des missions concrètes:

Sourcing & Diffusion : Rédaction, publication des offres et chasse active de profils sur LinkedIn et CVthèques

Sélection : Tri des CVs et conduite des entretiens de pré-qualification

Suivi Candidats : Rédaction de synthèses, organisation des rendez-vous et retours candidats

Projets RH : Participation aux forums écoles et actions Marque Employeur

Le profil recherché

  • Master 1 ou Master 2 (École de Commerce, Université) spécialisé en RH ou Management

  • Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle, maîtrise des réseaux professionnels

  • Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et curiosité.

  • Une première expérience (stage/alternance) en recrutement est un plus.

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