Recrutement Communes

Assistant de Recrutement et Correspondant Cnas - Rosny-Sous-Bois H/F - Communes

  • Rosny-sous-Bois - 93
  • Fonctionnaire
  • Communes
Publié le 2 octobre 2026
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Les missions du poste


1. L'agent est l'animateur opérationnel de l'offre du CNAS au sein de la Ville. Il est chargé d'informer, de promouvoir et accompagner les agents afin que ces derniers utilisent le plus largement possible les offres du CNAS. Ses remarques et suggestions permettent au CNAS d'améliorer la qualité de son offre et de son service et de répondre au mieux aux souhaits des agents bénéficiaires.

2. Apporter un appui administratif dans le processus de gestion des recrutements

3. Gérer les demandes de stage

4. Il est également le binôme de l'assistante administrativ

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260930000778-assistant-recrutement-correspondant-cnas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)

- Détail... Cliquez ici pour entrer du texte.


Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)

- Bac +2 dans le domaine de la gestion des ressources humaines
Habilitations ou permis obligatoire(s) (habilitation électrique, CACES, permis B, etc.)

- Détenir le permis B serait un plus afin d'être en mesure de se déplacer facilement sur les différents sites de la Ville.


Connaissances :

- Connaître le statut de la fonction publique, les statuts particuliers et le droit du travail et savoir où chercher les informations nécessaires.


Compétences techniques :

- Maîtriser l'outil informatique


Compétences comportementales :

- Rigoureux et organisé
- Disponible
- A l'écoute
- Discret par rapport aux situations personnelles des agents
- Bonne sensibilité sociale
- Bonnes qualités relationnelles
- Savoir travailler en autonomie.


SPECIFICITES ET ENVIRONNEMENT DU POSTE :
- Poste d'encadrement : non oui - nombre de personnes encadrées : ..........
- Partenaires internes et externes :
- La DRH et plus particulièrement l'unité santé ;
- Les candidats ;
- L'antenne régionale du CNAS ;
- Les membres de l'association locale ;
- L'ensemble des agents de la Ville.

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