Responsable du Pôle Éducation Vie Locale et Animation - Commune de Saint Geours de Maremne H/F - Communes

Membre de l'équipe de direction, vous traduisez les orientations des élus en projets et en actions opérationnelles dans les domaines de l'éducation, de l'enfance-jeunesse, de la vie associative et de l'animation locale. Vous pilotez un pôle transversal de 18 agents, organisé autour de référents de secteur et d'une adjointe, en lien étroit avec les élus, la direction générale, les écoles, les familles, les associations et les partenaires institutionnels.
- Temps complet avec organisation du travail compatible avec les nécessités du service.
- Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end pour les réunions, conseils, manifestations ou besoins du service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260930001056-responsable-pole-Education-vie-locale-animation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et expérience
- BPJEPS, DEJEPS ou DESJEPS dans le champ de l'animation.
- Qualification permettant d'exercer les fonctions de direction d'un accueil collectif de mineurs obligatoire, certificat complémentaire Direction d'un accueil collectif de mineurs, unité capitalisable ou mention correspondante, ou titre reconnu équivalent.
- Expérience confirmée sur un poste similaire de coordination ou de responsabilité dans les domaines de l'éducation, de l'enfance-jeunesse ou de l'animation, idéalement en collectivité territoriale.
- Permis B requis.

Compétences attendues
- Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et connaissance des politiques éducatives territoriales.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des processus décisionnels et des partenaires du secteur.
- Compétences avérées en management, conduite de projet, animation de réunions et travail partenarial.
- Capacité à préparer et suivre un budget, des conventions, des subventions et des tableaux de bord.
- Excellentes capacités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques et aptitude à rendre compte.

Qualités professionnelles
- Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer.
- Organisation, rigueur, autonomie et gestion des priorités.
- Qualités relationnelles, sens du service public et aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés.
- Discrétion professionnelle, disponibilité, réactivité et capacité à gérer des situations sensibles.