Animatrice - Teur Jeunesse - Agent d'Information Jeunesse - Mairie de la Ville-Du-Bois H/F - Communes

« Animatrice/teur Jeunesse - Agent(e) d'Information Jeunesse »

Accompagnement des jeunes vers l'autonomie et l'engagement citoyen. Poste s'inscrivant dans le cadre de la Prestation de Service « Jeunes » (Ps Jeunes) de la Caf
Localisation :

« Le S.P.O.T. » - Structure d'animations de type Accueil Collectif de Mineurs (A.C.M.)
Rattachement hiérarchique - Service Éducation :
- Sous l'autorité du responsable du pôle Éducation
- Sous l'autorité du responsable du secteur Jeunesse
- Sous l'autorité du (des) responsable(s) d'Alsh

Cadre statutaire accessible :

Emploi statutaire à temps complet.
Ouvert au cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C) ou animateurs territoriaux (catégorie B)
Poste en cofinancement avec la Caisse d'Allocations Familiales au titre de la Prestation de Service « Jeunes » (Ps Jeunes).

Contexte : le poste dans la politique jeunesse municipale :

Ce poste s'inscrit dans une politique jeunesse construisant, pour les 11-25 ans, un parcours citoyen progressif, de la découverte à l'engagement concret :
1. S'informer : accès à une information fiable, gratuite et adaptée sur les droits, dispositifs et ressources ;
2. Participer : prise de parole et implication dans la vie de la structure et du territoire ;
3. Se former au projet : accompagnement méthodologique à la conduite de projets ;
4. S'engager : intégration des dispositifs citoyens portés par la commune et ses partenaires : Bourse Permis Citoyen,
gestion bourse bafa, tremplin citoyen, juniors associations, Service Civique, chantiers jeunes/citoyens : et reconnaissance de cet engagement (attestations, valorisation)
L'animateur/trice Jeunesse est l'interlocuteur de proximité de ce parcours : les autres dispositifs municipaux d'engagement, en cohérence avec le cahier des charges de la Ps Jeunes de la Caf, qui conditionne son soutien financier à la mise en oeuvre d'actions visant la participation et la prise d'initiative des jeunes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260930000199-animatrice-teur-jeunesse-agent-e-information-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

H/F Exigences requises :

Compétences et qualités requises :
- Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire
- Avoir de bonnes connaissances des dispositifs jeunesse et de l'information jeunesse
- Savoir utiliser les techniques pédagogiques propices à l'émergence de projets
- Savoir monter des projets et construire un parcours progressif d'engagement, de l'information à la prise de responsabilité
- Être dynamique et motivé(e) pour capter et mobiliser les publics
- Faire preuve d'écoute, d'empathie et de bienveillance et disposer d'une bonne aisance relationnelle
- Être autonome, prendre des initiatives et avoir le sens des responsabilités
- Savoir travailler en équipe et en réseau pour développer des logiques de partenariat et de co-construction avec les jeunes, les acteurs locaux, les partenaires institutionnels...
- Savoir rendre compte de son activité et renseigner les indicateurs et bilans requis par les partenaires institutionnels et financeurs (dont la Caf)
- Savoir faire remonter les attentes et les besoins des publics
- Savoir maîtriser l'outil informatique, numérique et les techniques de communication
Qualifications requises :
- Titulaire d'un BPJEPS (ou diplôme équivalent au sens de l'arrêté du 9 février 2007)
- Titulaire d'un diplôme permettant la direction d'un Alsh
- Une connaissance du réseau Information Jeunesse et/ou une expérience en accompagnement de projets citoyens jeunes est appréciée
Moyens mis à disposition :
- Structures aux activités organisées (équipements, matériels)
- Repas fourni dans le cadre de la mission d'accompagnement pédagogique au repas (temps de midi auprès des élémentaires)
Conditions et contraintes d'exercice :
- Disponibilité pour les évènements ou manifestations jeunesse
- Disponibilité et solidarité entre les collègues et les structures
Amplitudes horaires maximales :
Annualisation en année scolaire selon statut et temps de travail.
Alternance de temps de présence avec le public, de temps de préparation et/ou de représentation.
- Semaines scolaires
- Vacances scolaires
(Un planning sera fourni à l'agent)