Chef de Service - Directeur·rice d'Établissement·s pour les Micro-Crèches H/F - Communes

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Diplôme et formation requise
Diplôme de puériculture ou diplôme d'état d'éducateur(trice) de jeunes enfants
Diplôme d'état d'infirmier(e) ou de psychomotricien(ne) et certification au moins de niveau 6 attestant de compétence dans le domaine de l'encadrement ou de la direction
Justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans en EAJE
Vaccinations à jour
Permis VL
Savoirs
Compétences en management
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la petite enfance, de ses métiers et des politiques nationales et locales des Caf (PSU, CTG...)
Besoins et développement des jeunes enfants
Connaissance de l'organisation de la collectivité et de la direction petite enfance
Pratique de l'outil informatique (messagerie, logiciels métier, traitement texte, tableur...)
Connaissances en qualité environnementale et sanitaire

Savoir - faire
Concevoir et animer un projet de service partagé
Impulser une dynamique positive au sein d'une équipe interdisciplinaire (communication, créativité, motivation...)
Organiser le travail (plannings, continuité de direction...)
Prévenir et repérer les situations de souffrance au travail
Maintenir et développer la qualité de l'accueil des enfants
Organiser l'accueil inclusif pour tous les enfants, en lien avec le référent santé et accueil inclusif
Accompagner la parentalité (communication, disponibilité, ouverture, souplesse...) et organiser leur participation à la vie de la crèche
Développer et animer le travail collaboratifavec fonctions support de la mairie, hiérarchie, partenaires, structures PE...
Préparer et exécuter le budget de la structure
Gérer les stocks
Impulser une dynamique positive au sein d'une équipe interdisciplinaire (communication, créativité, motivation...)
Supervision des missions du RSAI

Savoir - être
Positionnement managérial adaptatif (directif, persuasif, délégatif, participatif), sens des responsabilités
Respect des droits et obligations du fonctionnaire
Capacité à prendre des décisions
Disponibilité
Capacité d'organisation
Aptitudes à l'écoute et la médiation, esprit de collaboration constructive
Capacité d'initiative, dynamisme, force de proposition
Capacité d'adaptation et de mobilité
Capacité à prendre du recul, observer et analyser les situations