Stage 2027- Support à la Transformation Cabin & Cargo Map H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au coeur d'une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Support à la transformation MAP Cabin & Cargo (MAP) (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial Aircraft sur son site de Toulouse St Martin.

Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au département 1CBMB C&C FAL Engineering en charge du support technique et de l'ingénierie d'aménagement cabine et cargo en ligne d'assemblage final (FAL). Votre stage consistera à soutenir l'équipe du bureau MAP Cabin & Cargo dans le pilotage et la mise en oeuvre opérationnelle du projet de transformation MAP (Manche d'Aménagement Personnalisé / Mise au Point), axé sur la structuration du flux de perturbations, la facilitation de la coordination transversale au sein d'une organisation matricielle, le suivi des livrables du projet et le maintien de la transparence des données afin d'atteindre les objectifs fixés (délais, coûts, qualité).

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Février ou Mars (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Vos principales missions consisteront à :

Collecter, regrouper et analyser les perturbations FAL, les principaux points de friction cabine (cabin top irritants) et les retours clients.

Préparer les données et calculer les scores RPN (Risk Priority Number) pour les réunions d'incubation d'idées (Incubator Idea Meetings) et l'évaluation des candidats MIP (Major Industrial Problem).

Organiser et assurer le suivi documentaire des réunions d'alignement opérationnel hebdomadaires (MFT MIP, revues de l'Incubateur et revues d'avancement).

Maintenir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi (suivi des coûts, bénéfices et statut MIP/PPI) afin d'assurer la transparence entre la MAP et les parties prenantes du Programme.

Servir d'interface de support et assurer la coordination transversale entre la MAP Cabin & Cargo, le bureau d'études (Chief Engineering), la Qualité et la Fabrication.

Assurer le suivi des livrables du projet (dossiers techniques, analyses des causes racines, activités de déclassement/clôture).

Participer à l'intégration des retours d'expérience (REX) techniques et à la mise à jour des processus dans les modes de travail standards.

Contribuer à la gestion active des risques et opportunités au sein du périmètre Cabin & Cargo pour le déploiement de la MAP.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

Vision à 360° du cycle de vie aéronautique (de la FAL au Bureau d'Études). Gestion de projet opérationnelle et pilotage de la transformation en environnement industriel de grand groupe.

Maîtrise des méthodologies et outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes (RPN, REX, analyse de causes racines).

Votre carte d'embarquement pour cette aventure : Vous êtes actuellement en Bac +4 à Bac +5 / Master 2 ou 3ème année d'école d'ingénieurs en Génie Industriel, Mécanique ou un domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

Compétences techniques :

Solides connaissances en ingénierie mécanique, génie industriel ou gestion de production aéronautique.

Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes (analyse de causes racines, RPN, REX).

Pilotage d'outils de suivi documentaire et mise à jour de tableaux de bord (coûts, délais, bénéfices).

Soft Skills :

Excellent relationnel et capacité à évoluer au sein d'une organisation matricielle et transversale.

Rigueur, sens de l'organisation et capacités d'analyse de données.

Proactivité, autonomie et esprit d'équipe.

Langues :

Anglais : Courant

Français : Courant

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Operations SAS

Type de contrat:

Stage

-------

Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.