Alternance - Assistant Ressources Humaines - Mastère Management des Ressources Humaines H/F - Groupe Alternance Marne-la-Vallée

Groupe Alternance Marne-la-Vallée vous accompagne pour trouver votre future entreprise dans le cadre d'un titre professionnel AMUM, du BTS MCO, NDRC, CG, GPME et du titre professionnel MEM, ainsi que les Bachelors Responsable Développement Commercial et Chargé de Ressources Humaines, et le titre professionnel REM.
Enfin, nous proposons également le Mastère Manager d'Affaires ainsi que le Mastère Manager des Ressources Humaines.

#GPAMarnelavallee

Groupe Alternance Marne-la-Vallée, l'École Supérieure de l'Alternance, recrute pour le compte d'une entreprise du secteur de l'aéronautique située à Orly (94).

Notre partenaire recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance, dans le cadre d'un Mastère Management des Ressources Humaines.

Vous participerez à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et contribuerez à différents sujets liés à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation et au suivi des collaborateurs.

Ce poste permet de développer des compétences polyvalentes dans un environnement professionnel aéronautique structuré et exigeant, tout en découvrant les différents enjeux de la fonction RH au sein d'un secteur dynamique.

Le poste :

Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et structuré tout en développant tes compétences en gestion des Ressources Humaines, administration du personnel, recrutement, formation et suivi des collaborateurs ?

L'entreprise recrute un(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) pour intégrer son équipe RH et participer à la gestion quotidienne des collaborateurs dans le cadre d'une activité liée au secteur de l'aéronautique.

Vos missions :

• Participer à la gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, avenants, entrées et sorties ;
• Assurer le suivi des absences, congés, visites médicales et arrêts de travail ;
• Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens et suivi des candidats ;
• Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi de leur parcours ;
• Participer au suivi de la formation et à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences ;
• Participer à la préparation et au contrôle des éléments variables de paie ;
• Mettre à jour les outils et tableaux de bord RH et contribuer au reporting ;
• Participer à la fiabilisation et à la mise à jour des données dans le SIRH ;

Profil recherché :

• Vous préparez un Mastère Management des Ressources Humaines ou un diplôme de niveau Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines ;
• Vous disposez idéalement d'une première expérience en stage ou alternance dans le domaine des RH ;
• Vous avez de bonnes connaissances des fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines et du droit du travail ;
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et le Pack Office ;
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs missions simultanément ;
• Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité, indispensables dans le traitement des données RH ;
• Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ;
• Vous êtes autonome, curieux(se) et force de proposition ;