Responsable Parc Logistique Produits Lourds - Travaux Publics H/F - PROLIANS

Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !

Satisfaire le client est votre priorité ? Organisé(e) et méthodique, vous avez à coeur de garantir une gestion optimale des flux ? Nous avons le poste qu'il vous faut !

PROLIANS RAA, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD, recherche un/une :

Responsable Parc Logistique Produits Lourds (F/H)

CDI PORTES-LÈS-VALENCE (26)

VOTRE AVENIR CHEZ NOUS

Rattaché(e) au Responsable LOGISTIQUE, vous rejoignez une équipe de collaborateurs soudés, dans laquelle le professionnalisme s'allie à la convivialité.

À ce titre, au sein des parcs logistique produits lourds, vous êtes responsable du bon fonctionnement des parc Produits Lourds, tant sur le plan humain que matériel, vous mettez en oeuvre la gestion des flux de marchandises. A ce titre, vous :

• Managez, Animez les équipes d'Agents Logistique Produits Lourds,
• Organisez au quotidien le travail des équipes,
• Fédérez ces équipes autour des objectifs définis,
• Gérez les parcs (stocks, adressage, l'implantation)
• Gérez l'accueil des clients, les chargements des produits sur les camions pour la livraison,
• Appliquez les obligations en matière de santé/sécurité sur son périmètre.

NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS

• Vous justifiez idéalement d'un niveau Bac en Transport et Logistique
• Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum en exploitation /logistique avec du management.
• Une bonne connaissance de nos gammes de produits serait un atout : produits métallurgiques.
• Votre capacité à fédérer, animer et susciter l'adhésion
• Vous appliquez avec rigueur les consignes de sécurité et savez gérer les priorités.
• Votre sérieux, votre polyvalence et votre organisation sont vos principaux atouts pour une parfaite intégration au sein de l'équipe.
• Vous possédez idéalement le CACES R489 Catégorie 3 et/ou CACES Pont Roulant. Le cas échéant, nous vous accompagnerons par le biais de formations externes.

VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat de travail soumis à la Convention Collective Nationale de la Métallurgie.

• Parcours d'intégration personnalisé
• Formation continue via notre université professionnelle Tech'UP
• Des opportunités d'évolution interne
• Rémunération fixe annuelle : 30 à 35K€ sur 13 mois
• Prime vacances / Prime d'ancienneté
• Du lundi au vendredi, 37H hebdomadaires
• 11 jours de RTT (temps plein sur une année civile complète)
• Week-end off
• Participation