Conseiller en Emploi Accompagné H/F - Adei55

Vos missions :
Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous la responsabilité du Directeur de Pôle en lien avec les objectifs du projet d'établissement et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez en charge principalement de :
- Accompagner de façon adaptée et personnalisée, vers et dans l'emploi les personnes bénéficiaires de l'emploi accompagné selon la méthode IPS,
- Faciliter la démarche de recherche d'emploi des personnes accompagnées,
- Préparer, accompagner, soutenir les personnes dans la prise de poste et dans l'emploi,
- Animer, travailler en réseau avec les partenaires (services de l'emploi, sociaux et médico-sociaux) autour du projet de la personne,
- Prospecter, identifier les besoins des entreprises du bassin, développer des coopérations avec ces entreprises,
- Organiser, diffuser les évènements de la Plateforme Emploi Accompagné.

Profil du poste :
- Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 dans le commerce ou le management
-Expérience de 2 ans dans le domaine du reclassement ou du placement en entreprise, connaissance de l'accompagnement des personnes en situation de handica,
expérience en entreprise indispensable
- Connaissance du monde de l'entreprise, du réseau d'insertion et du bassin d'emploi
- Expérience de l'insertion professionnelle, démarchage d'entreprise, domaine commercial
- Connaissance des techniques de communication, d'entretien et de négociation en entreprise
- Connaissance des dispositifs d'emploi pour les personnes en situation de handicap
- Permis B obligatoire, déplacements sur le département

Compétences requises :
- Maitrise de l'expression orale et rédactionnelle, maitrise des outils informatiques
- Capacité d'autonomie et adaptabilité, esprit d'initiatives
- Capacité d'analyse, de synthèse, de rigueur et de méthode
- Capacité à travailler en équipe
- Capacités relationnelles et d'écoute

Experience: 24 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.