Responsable d'Exploitation Collecte de Dechets Menagers H/F - Fmi Florian Mantione Institut
- Andernos-les-Bains - 33
- CDI
- Fmi Florian Mantione Institut
Les missions du poste
L'entreprise :
Grand groupe spécialisé dans la gestion des déchets ménagers aux collectivités publiques recrute sur le nord du BASSIN D'ARCHACHON (33) un poste de
RESPONSABLE D'EXPLOITATION COLLECTE DE DECHETS (F/H).
Mission :
Il s'agit de manager une exploitation de transports de déchets ménagers comportant une cinquantaine de collaborateurs avec 25 Bennes à Ordures Ménagères (BOM) en lien avec le groupe et le client public.
Profil :
Vous justifiez d'une expérience significative et réussie en management d'exploitation dans le transport de déchets ménagers.
Vous avez déjà managé des équipes d'exploitation d'au moins 20 personnes.
Manager de terrain, vous savez engager les équipes pour garantir le service aux clients et la rentabilité de l'exploitation.
Autonome sans être indépendant, vous maitrisez les outils informatiques de reporting et de budget financier vous permettant d'optimiser vos suivis clients et votre résultat d'exploitation.
Il est proposé :
- le TITRE DE POSTE de RESPONSABLE D'EXPLOITATION COLLECTE DE DECHETS MENAGERS (F/H),
- un contrat en CDI,
- un statut Cadre,
- une rémunération packagée entre 48 et 58 K€, négociable selon votre profil,
- un véhicule de fonction,
- et surtout un véritable challenge : de contribuer activement au développement d'une activité avec les moyens d'un grand groupe.
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD26PA304N
Le profil recherché
Experience: 7 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter une assistance technique aux équipes,Définir des besoins en maintenance
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter une assistance technique aux équipes,Définir des besoins en maintenance
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.