Assistant Familial H/F - Centre Departemental Enfance & Famille
- Saint-Brieuc - 22
- CDD
- Centre Departemental Enfance & Famille
Les missions du poste
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public de la protection de l'enfance.
Il regroupe 17 services comprenant :
- des services d'accueil en urgence (pouponnière, services d'hébergement, placement familial)
- des services d'accompagnement à moyen et long terme
- des services alternatifs
La diversité de l'offre du CDEF en fait un acteur majeur de la politique départementale de protection de l'enfance des Côtes d'Armor.
Un service d'accueil familial de 6 places rattaché à la pouponnière (enfants de 0 à 3 ans) a été récemment créé.
Le CDEF sera l'unique employeur de l'assistant familial. Celui-ci accueillera un enfant en continu et pourra également accueillir un second enfant dans le cadre d'un relais.
Missions :
L'assistant familial accueille temporairement des enfants de 0 à 3 ans orientés au CDEF dans le cadre de l'urgence. Il favorise le développement, l'épanouissement et la socialisation des enfants accueillis. Il gère leur quotidien, leur dispense les soins courants, contribue à restaurer ou promouvoir leur bien-être et leur autonomie. Il veille au bon développement de l'enfant.
Il travaille en collaboration avec les professionnels de la pouponnière.
Accompagnement éducatif :
- Offrir un environnement familial sécurisé, stable et aimant, en veillant au bien-être, à l'éducation et au développement des enfants accueillis.
- Collaborer avec la pouponnière, les services sociaux, les professionnels de santé et les familles d'origine.
- Observer le comportement et l'évolution des enfants, repérer d'éventuelles difficultés. Favoriser le développement global de l'enfant en prenant en compte ses potentialités et ses difficultés.
- Surveiller l'état de santé des enfants et procurer des éléments de confort et de réconfort.
Accompagnement professionnel :
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Participer à l'élaboration du projet de service et contribuer à l'évolution du service.
- Participer aux réunions d'équipe interdisciplinaire.
- Rendre compte et justifier de l'ensemble des dépenses réalisées.
- Contribuer à la planification et l'organisation des accompagnements de l'enfant ainsi qu'à l'organisation du service (relais entre AF) et de la continuité de service.
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe, à utiliser les outils informatiques et de communication et à rendre compte
Savoir-être :
- Discrétion, disponibilité, sens relationnel, réactivité, empathie, bienveillance...
Conditions spécifiques d'exercice
- Déplacements très fréquents
- Domiciliation à 30 minutes maximum du service
- L'exercice de ce métier nécessitera de se former en continu
Prérequis OBLIGATOIRES
- Permis B
- Attestation d'honorabilité
- Etre titulaire de l'agrément délivré par la PMI de St Brieuc (à joindre obligatoirement à votre candidature).
Rémunération
Cadre de rémunération du Département des Côtes d'Armor : une annexe fixe les modalités de la rémunération, des indemnités et des prestations diverses versées aux assistants familiaux dont :
- Accueil continu d'un enfant : 151.67 SMIC, soit 1823.07 € brut au 1er janvier 2026
- Indemnité d'entretien minimale : 14.88 € par jour par enfant.
-Complément de salaire en lien avec l'accueil d'urgence, de 34 heures de SMIC, soit 408.68 € brut au 1er janvier 2026
Formation et expérience Diplôme d'État d'assistant familial ou formation obligatoire avant l'accueil du premier enfant (formation initiale de 100 heures). Une expérience dans le domaine de l'enfance ou du social serait appréciée.
CDD d'un an à compter à pourvoir dès que possible (formation des 100 heures à suivre obligatoirement). Un autre type de contrat pérenne peut vous être aussi proposé.
Contact : Mme DELAMARCHE, directrice adjointe
Il regroupe 17 services comprenant :
- des services d'accueil en urgence (pouponnière, services d'hébergement, placement familial)
- des services d'accompagnement à moyen et long terme
- des services alternatifs
La diversité de l'offre du CDEF en fait un acteur majeur de la politique départementale de protection de l'enfance des Côtes d'Armor.
Un service d'accueil familial de 6 places rattaché à la pouponnière (enfants de 0 à 3 ans) a été récemment créé.
Le CDEF sera l'unique employeur de l'assistant familial. Celui-ci accueillera un enfant en continu et pourra également accueillir un second enfant dans le cadre d'un relais.
Missions :
L'assistant familial accueille temporairement des enfants de 0 à 3 ans orientés au CDEF dans le cadre de l'urgence. Il favorise le développement, l'épanouissement et la socialisation des enfants accueillis. Il gère leur quotidien, leur dispense les soins courants, contribue à restaurer ou promouvoir leur bien-être et leur autonomie. Il veille au bon développement de l'enfant.
Il travaille en collaboration avec les professionnels de la pouponnière.
Accompagnement éducatif :
- Offrir un environnement familial sécurisé, stable et aimant, en veillant au bien-être, à l'éducation et au développement des enfants accueillis.
- Collaborer avec la pouponnière, les services sociaux, les professionnels de santé et les familles d'origine.
- Observer le comportement et l'évolution des enfants, repérer d'éventuelles difficultés. Favoriser le développement global de l'enfant en prenant en compte ses potentialités et ses difficultés.
- Surveiller l'état de santé des enfants et procurer des éléments de confort et de réconfort.
Accompagnement professionnel :
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Participer à l'élaboration du projet de service et contribuer à l'évolution du service.
- Participer aux réunions d'équipe interdisciplinaire.
- Rendre compte et justifier de l'ensemble des dépenses réalisées.
- Contribuer à la planification et l'organisation des accompagnements de l'enfant ainsi qu'à l'organisation du service (relais entre AF) et de la continuité de service.
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe, à utiliser les outils informatiques et de communication et à rendre compte
Savoir-être :
- Discrétion, disponibilité, sens relationnel, réactivité, empathie, bienveillance...
Conditions spécifiques d'exercice
- Déplacements très fréquents
- Domiciliation à 30 minutes maximum du service
- L'exercice de ce métier nécessitera de se former en continu
Prérequis OBLIGATOIRES
- Permis B
- Attestation d'honorabilité
- Etre titulaire de l'agrément délivré par la PMI de St Brieuc (à joindre obligatoirement à votre candidature).
Rémunération
Cadre de rémunération du Département des Côtes d'Armor : une annexe fixe les modalités de la rémunération, des indemnités et des prestations diverses versées aux assistants familiaux dont :
- Accueil continu d'un enfant : 151.67 SMIC, soit 1823.07 € brut au 1er janvier 2026
- Indemnité d'entretien minimale : 14.88 € par jour par enfant.
-Complément de salaire en lien avec l'accueil d'urgence, de 34 heures de SMIC, soit 408.68 € brut au 1er janvier 2026
Formation et expérience Diplôme d'État d'assistant familial ou formation obligatoire avant l'accueil du premier enfant (formation initiale de 100 heures). Une expérience dans le domaine de l'enfance ou du social serait appréciée.
CDD d'un an à compter à pourvoir dès que possible (formation des 100 heures à suivre obligatoirement). Un autre type de contrat pérenne peut vous être aussi proposé.
Contact : Mme DELAMARCHE, directrice adjointe
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).